抓好员工教育培训工作,提高企业核心竞争力

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1、抓好员工教育培训工作,提高企业核心竞争力摘要：新形势下，全球经济一体化的趋势越发明显，而各国的竞争也达到了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争，经济的竞争在于企业的竞争，而企业的核心竞争关键在于人才的竞争，而加强员工的培训是获得高素质人才的重要途径。关键词：员工培训企业竞争力人力资源知识经济时代，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力等，其决定因素将不是财务资本如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质人才资源队伍、良好管理以及团队精神。培育高素质的员工队伍，是企业长盛不衰的唯一重要途径，也是现代企业塑造良好形象、建设优良企业文化的根本

2、保证。要造就高素质的员工队伍，一是不断吸引社会优秀人才加盟本公司，另一重要途径则是加强公司现在员工的教育和培训。1一、加强企业职工教育培训的重要性企业竞争，实质上是人力资源管理的竞争，也就是所谓的人才竞争。一个企业的人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进；另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工教育培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过教育培训，可以增强职工对组织的认同感，增强职工与职工、职工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。2职工教育培训是提升职工技术、能力水准，达到人

3、与“事”抓好员工教育培训工作,提高企业核心竞争力摘要：新形势下，全球经济一体化的趋势越发明显，而各国的竞争也达到了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争，经济的竞争在于企业的竞争，而企业的核心竞争关键在于人才的竞争，而加强员工的培训是获得高素质人才的重要途径。关键词：员工培训企业竞争力人力资源知识经济时代，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力等，其决定因素将不是财务资本如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质人才资源队伍、良好管理以及团队精神。培育高素质的员工队伍，是企业长盛不衰的唯一重要途径，也是现代企业塑造良好形象、建设优良企业文

4、化的根本保证。要造就高素质的员工队伍，一是不断吸引社会优秀人才加盟本公司，另一重要途径则是加强公司现在员工的教育和培训。1一、加强企业职工教育培训的重要性企业竞争，实质上是人力资源管理的竞争，也就是所谓的人才竞争。一个企业的人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进；另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工教育培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过教育培训，可以增强职工对组织的认同感，增强职工与职工、职工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。2职工教育培训是提升职工技术、能力水准

5、，达到人与“事”抓好员工教育培训工作,提高企业核心竞争力摘要：新形势下，全球经济一体化的趋势越发明显，而各国的竞争也达到了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争，经济的竞争在于企业的竞争，而企业的核心竞争关键在于人才的竞争，而加强员工的培训是获得高素质人才的重要途径。关键词：员工培训企业竞争力人力资源知识经济时代，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力等，其决定因素将不是财务资本如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质人才资源队伍、良好管理以及团队精神。培育高素质的员工队伍，是企业长盛不衰的唯一重要途径，也是现代企业塑造良好形象、建设优

6、良企业文化的根本保证。要造就高素质的员工队伍，一是不断吸引社会优秀人才加盟本公司，另一重要途径则是加强公司现在员工的教育和培训。1一、加强企业职工教育培训的重要性企业竞争，实质上是人力资源管理的竞争，也就是所谓的人才竞争。一个企业的人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进；另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工教育培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过教育培训，可以增强职工对组织的认同感，增强职工与职工、职工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。2职工教育培训是提升职工技术、

7、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。在困难时期，对职工不抛弃，有针对性的安排职工进行培训，可以稳定人心，让职工吃定心丸，感受到企业的人性化管理，企业的温暖，从而增强企业的凝聚力和竞争力。我们要重视对职工的教育、培训，使职工热爱本职，忠于职守，使职工的工作能力、劳动态度、操作技能和敬业精神有一个显著的提高。构筑新的企业文化，全面提高企业的经营管理水平，全面提高企业的竞争能力。二、人才培训与企业人力资源开发的关系人力资本所有者掌握的知识、技术代表着先进生产力和管理能力，正逐渐成为决定一个企业优劣的关键因素。人力资本理论创始人和经济学家舒尔茨指出，

8、并非一切人力资源都是重要的资源，只有通过一定方式的投资，掌握了一定知识和技能的人力资源，才是资源中头等重要的资源，而人力资