佛山市某家具厂员工手册

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1、有限空间无限创意XX家具厂员工手册第一章：工厂概况及发展XX简介第二章：企业理念经营理念第三章：厂纪厂规第四章任用第五章考勤管理第六章奖惩第七章劳动合同第八章员工福利第九章考核管理第十章员工培训第十一章宿舍管理第十二章早会制度第十三章附录第11页共11页有限空间无限创意第一章：工厂概况及发展XX家具厂简介：XX家具厂坐落在富饶的珠江三角洲腹地佛山市，成立于2004年2月1日，专业设计、制造商业道具，我厂从一个仅两百平米的工厂发展成今天拥有一万多平方米，集设计、生产、现场装修于一体的专业商业道具生产工厂，为了更好的服务顾客，工厂于200

2、7年成立上海办事处，凭借一流的技术服务、专业的安装队伍，获得了二十多个品牌的鞋柜、化妆品及各种交易会展览道具客户的高度认可。工厂始终坚持“以人为本，诚信经营”的发展方针，将持续不断的为客户提供更优质的服务。第二章：企业经营理念经营理念以人为本—人才是企业发展的基础科学管理—管理是企业发展的桥梁质量第一—以质取胜，我们追求更好顾客满意—我们因顾客满意而存在第三章厂纪厂规一、热爱工厂，遵守国家法律、法规；二、遵守各项工作制度，服从主管安排，坚守工作岗位；三、严禁携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入厂区；四、不得在工作场所吵闹喧哗，扰乱

3、工作及生产秩序；五、工作时间内，未经批准，不得留宿亲友；六、不得偷窃工厂的生产材料等或私自变卖工厂物品;七、应严格遵照安全生产规定，不得擅自变更作业方法或工艺流程；八、爱惜工厂财物，节约用水用电，不得损毁公共财产、私占公物；九、上班时间内，不得睡觉、游荡、窜岗；十、按时上班，不迟到、不早退、不旷工；有事须按规定办理请假手续。十一、上下班必须打卡，不得代人或托人打卡，严禁携带工卡出厂；十二、爱护公共卫生，注意防火安全，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物或于非吸烟区吸烟；十三、不得非法罢工、怠工、扰乱工厂生产秩序；十四、遵守公共规定，不得涂改

4、、撕毁工厂公告、通知；十五、不得在厂内打架、斗殴。第四章任用一、个人资料1．新录用员工须向人资部提供身份证、体检报告、一寸免冠近照照片2张、暂住证，如没有暂住证要另交35元现金及一张照片，并在《应聘人员登记表》中亲笔完整填写准确的个人资料。2.当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一周内将变更材料交给人资部，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名、身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）出现事故或紧急情况时的联系人；3．工厂提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任

5、外，同时终止试用或解除劳动合同。第11页共11页有限空间无限创意二、录用与报到1.应聘人员由人资部和用人部门安排进行面试、技能测试，合格者由人资部通知入职并发放《员工手册》。员工入职按以下程序办理报到手续：（1）安排住宿。（2）用人部门主管安排工作任务。（3）安排工作地点，领取生产工具等。三、试用与转正1．试用期原则上为一至三个月，试用期六天内（含六天），员工主动提出离职、品行不佳、不服从主管合理工作安排、无故旷工半天以上，凡违反上述任何一项者，工厂不予结算工资。2．所有新员工必须参加人资部组织的新员工培训；试用合格的员工由用人部门通

6、知，并在当月填写转正薪资异动申请表。3．当员工在试用期出现以下任何一种情况时，工厂将与其终止劳动合同：（1）请假超过五天；（2）请假次数超过两次；（3）扣点三点（含）以上处罚；（4）不服从工厂管理人员合理工作安排的；4．试用期间，车间主管、组长将为新员工进行培训，并保留培训记录。包括向新员工介绍本部门职能、讲解本职工作内容和要求、正确使用生产工具、6S知识、帮助了解工厂有关规定。第五章考勤管理一、工作时间1.员工工作时间为：每周工作六天，其中周一至周六每天工作八小时，夏秋两季上班时间为每天上午8：00－12：00，下午14：00－18

7、：00；春冬两季上班时间为每天上午8：00－12：00，下午13：30－17：30。2.如车间当天的工作任务能提前完成，可由本部门主管以放行条的形式申请提前下班，经生产部主管及人资主管确认后，方可提前下班，工作未完成而提前下班的，按早退处理。二、打卡规定1.员工每日上下班均要在指纹考勤机上按手印。时间为上班前20分钟和下班后20分钟，未在上述时间内按手印视为迟到或早退。2.使用指纹考勤机时要将登记的手指放在考勤机红色区域，当听到“谢谢”后表示打卡成功，打卡成功后方可离开，当听到“请重新输入”后表示打卡失败，要重新按手指，直到听到谢谢后

8、方可离开。每次按手印只要听到一次谢谢就可以了。三、因公外出1.外出要填写《外出放行条》或《派车单》经人资部主管或厂长同意后方可外出，外出时将《外出放行条》或《派车单》交给保安保存。2.如因外出不能回厂打卡，要在放行条上标