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时间:2018-08-07
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1、海派摄影管理规章制度 海派摄影管理规章制度 本单位为促进管理效率,提高员工工作士气,并使其所依据并遵循,特制订公司章程法,员工在公司服务期间均应遵行。一、规章制度。二、请假制度。三、外出假实施细则。四、制服制度。六、处罚制度。七、福利制度。八、培训制度。 规章制度1、上班时必须穿戴好工作制服,挂牌上岗,穿制服季节严禁着便装上岗,制服必须保持干净整洁,扣子全部扣好,如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗,但不可穿袒胸露肩之时装,不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉衣上班。(2分)2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费,皆应暂停
2、一切不必要之私务,上前开门,大声说出“欢迎光临”,且主动上前问侯,安请入座,并以茶水招侍,并立刻替其做最好之服务。3、摄影部、数码部如暂无工作,应到店堂服务,接受店堂经理的安排。(2分)4、使用电话,言语尽量简短,切不可过度占线,禁止电话聊天,在工作忙碌时,暂勿接听亲朋好友之私人电话。上班期间如在工作忙碌时要关掉手机(如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等)。(1分)5、工作时间内,员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。员工之间互道工作名称、职务,不起外号。(2分
3、)6、一手交一手服务跟着走的工作原则:强调客人在公司各部门之间转移时,一定要有人送,不能让顾客身边出现无人的现象,包括上卫生间等其它活动。(1分)7、签收制度:公司作业流程表要认真填写,根据流程单,哪个环节出错,哪个人负责。(2分)8、工作期间如工作质量造成客怨,或遭到顾客投诉,每次扣5至10分。9、员工之间如有磨擦等问题,找主管或经理解决,切不可在工作场地争吵,如有此情况,不管谁对谁错均罚款壹佰元。10、不轻易答应顾客另外要求的条件,如答应客户的条件一定要做到、做好,不敷衍了事,有言必行。(2至5分)11、随时保持工作场合的干净、整齐、清
4、洁、养成随手关灯、关水、关门的良好习惯。12、公司内部的一切讯息、资料、档案、记录等,一律保密,不得外泄,员工有保密防谋的责任心。(5分)13、随时帮助、支持、支援公司同仁,团结一致是“海派时尚摄影”的团队精神。14、要求“迎三送七”的送迎客礼仪,普通话服务。工作时间个人客人或家人来访,不得在店堂内接待或聊天,请示经理后,可在指定时间会客,时间不得超过10分钟,超过者脱岗处理。(视情节轻重扣2至5分。)15、公开会议、聚餐及其它集体活动视为重要作息,如非不可抗力之事故而缺席者视为旷职。(5分)16、个人业绩呈报,个人业绩应根据收银单自行填写
5、、经理签字生效,员工务于次月二号前主动呈报、以供核发业绩奖金。17、公司所有物品皆应爱护使用,如属人为损坏,视损坏程度赔偿。18、个人综合薪资属机密事宜,公司列为保密条款,员工切勿探询他人薪资或自行申张。若有不实可直接向上级反应,定力求合理。注:因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其它员工情绪不满,进而影响公司平常作业时,该员工以泄密论处,记大过一次。罚款50元。19、以上为公司规章制度,如有违犯,按各条款后列扣分,每分2元。 最佳服务人缘奖1、主旨;提升服务品质,加速服务业增长,已是当前行业之必备条件,也正是我好好婚纱最不可缺少的目标之一,
6、选拔最佳服务人员是落实标榜服务人员精神有力加奖方式,稀望在公司同仁之间,在互助互谅的人缘共处上,能借此票选活动,能带给员工有效的奖励,并全面提升服务品质。2、活动方式:(1)订每月公司会议时,由全体员工投票选举最佳服务人缘奖(2)以不记名方式票选,每月一人。(3)票选范围以全公司同仁(4)可突出您认为是最佳服务人缘最棒者,所有同仁不可弃权,也可票选自己。(5)本月份有被记过者,或迟到早退、脱岗、旷工者必须自动放弃当选名额(6)此项活动是提升个人对荣誉的重视,期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者,在不起眼的角落里,仍有人任劳任怨,积极的付出
7、者,想想他们的好,才是全体的棒。3、奖励方式:(1)获奖者可上海派时尚影楼英雄榜,予以全月表扬。(2)全年三次获奖者记小功一次,奖金50元。(3)全年五次中选者奖百元以上礼品一件。(4)奖励方式以全年统计十二个月记,至年终尾牙稿宴上颁发。 海派时尚摄影处罚条例一类过失(辞退或留职察看,罚金100元)1、泄露公司机密或做出有损公司利益的事。2、偷窍公私财物。3、顶撞上级或不服从上级安排。4、屡次违反公司各项规章制度。5、从事违法活动。二类过失(罚金每次30元至50元)。1、顶撞客人、态度欠佳,造成恶劣影响者。2、其服务质量遭到客人投诉。3、私
8、用或浪费公司物品者(损坏应予以赔偿)4、未事先声明私自照相、洗片者。三类过失(罚款式10元)1、上班不化淡妆、衣冠不整洁、讲话粗鲁等破坏公司整体形象者。2、工作时间聚堆聊天、嬉笑
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