附：审批流程图如下：

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1、对企业申请综合计算工时制和不定时工作制审批流程图事项类型：行政许可法定期限：7个工作日办理部门：昆山市人力资源和社会保障局办理地点：市政务服务中心申请人申请用人单位通过窗口直接申请、邮件、传真、电子邮件等方式将特殊工时工作制有关申报材料向市政务服务中心提交受理人社局窗口收到申请材料当场或5个工作日内完成申请材料的受理工作材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或5个工作日内退回材料，告知用人单位补正。不属于本机关管辖范围的，不予受理，告知申请人向有关部门申请。申请材料齐全、符合法定形式的，出具《特殊工时工作制

2、受理通知书》，录入系统后递送局行政服务科审批。行政机关发现行政审批事项直接关系他人重大利益的，应当听取申请单位和利害关系人的意见审查局行政服务科对用人单位申报材料进行审核，到用人单位开展实地核查决定在收到申报材料之日起7个工作日内办结作出同意的书面批复，送达用人单位，同时在网站公开作出不同意的书面决定，说明理由，并告知依法申请复议、提起行政诉讼的权利，送达用人单位准予许可的，用人单位在收到许可通知书之日起5个工作日内向全体职工公示。11用人单位实行特殊工时工作制申报表申报单位（盖章）：单位名称申报类型实际

3、经营地址法定代表人或负责人单位登记注册类型社会保险编号实施区域用工总数实行特殊工时人数其中签订劳动合同人数其中签订劳动合同人数劳务派遣人数劳务派遣人数实行综合计算工时工作制岗位或工种人数计算周期单位年均工资（元/人）实行期限以往审批情况（是/否）实行不定时工作制岗位或工种人数年均工资（元/人）实行期限以往审批情况（是/否）过去一年有无发生劳动保障违法行为或劳动争议有（）否（）经办人：申报时间：年月日联系电话：到期时间：年月日说明：1.编号、申报时间、到期时间三项由人力资源和社会保障行政部门工作人员填写。2

4、.申报类型有：初次申报、到期续报。若要续报，请尽可能在原期限届满前30日内申报。3.实施区域填写“昆山市城区”或“昆山大市范围”11申报特殊工时所需材料核对目录类型序号材料列表初次申报1用人单位实行特殊工时工作制申报表2用人单位营业执照副本复印件（外地用人单位驻苏分支机构应当同时提供用人单位和分支机构营业执照副本复印件）3实行特殊工时工作制的实施方案4工种岗位职责、作息休假和排班情况简述5实行特殊工时工作制职工名册6职工（代表）大会或工会对实行特殊工时工作制实施方案书面决议（或明确规定特殊工时工作制的集体

5、合同）7公示说明（附公示照片复印件或打印件）8【未建工会】用人单位所在地工会组织对其民主程序的合法性审查意见或上级工会签署意见的《召开职工（代表）大会情况报告表》9【劳务派遣单位】劳务派遣单位的书面意见10【分支机构】企业法人授权申请特殊工时的委托书到期续报1用人单位实行特殊工时工作制申报表2用人单位营业执照副本复印件（外地用人单位驻苏分支机构应当同时提供用人单位和分支机构营业执照副本复印件）3原实施方案的执行情况书面报告4实行特殊工时工作制职工名册5原行政许可决定书6职工（代表）大会或工会对实行特殊工时

6、工作制实施方案书面决议（或明确规定特殊工时工作制的集体合同）7公示说明（附公示照片复印件或打印件）8【未建工会】用人单位所在地工会组织对其民主程序的合法性审查意见或上级工会签署意见的《召开职工（代表）大会情况报告表》9【劳务派遣单位】劳务派遣单位的书面意见10【分支机构】企业法人授权申请特殊工时的委托书备注到期续报的单位，因□扩大实施范围□超过审批期限后再申报□在实行特殊工时工作制期间被职工投诉或举报的，按照初次申报程序审批。11（单位名称）实行特殊工时工作制实施方案（参考件，请根据用人单位实际申报情况自

7、行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。二、

8、用人单位情况说明（一）基本情况1.单位性质：，经济类型：，注册资金：。2.经营范围:。（二）用工情况1.本单位从业人员总数人，其中签订劳动合同人数人、使用劳务派遣员工人，缴纳社会保险人数人。劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：。2．本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；3．本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付