农村生活污水治理设施长效运维管理实施办法(建德试行)

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1、农村生活污水治理设施长效运维精细管理体系（刘春喜）45目录一、长效运维组织内部管控41.1员工考勤管控41.2员工仪表仪容管控51.3员工考核制度61.4安全制度6/71.5运维车辆管控71.6运维质量管控7二、运维组织机构82.1运维中心机构组成82.2运维机构作用9三、具体运维管理办法9四、运维管理制度94.1工艺管理（微动力和无动力）104.2设备运行维护管理（主要就是微动力）154.3化验室管理184.4养护管理（微动力和无动力）184.5巡检排查管理（微动力和无动力）194.6资料档案管理19/20454.7汇报工作管理204.8仓库管理办法20五、紧急预案处理20

2、5.1应急处理范围215.2紧急预案组组成225.3处理流程图235.4应急处理原则245.5预防措施原则245.6应急措施及注意事项255.7事故消除后25六、运维人员量化工作管理26七、附件2845一、长效运维组织内部管控1.1员工考勤管控第一条运维中心人员统一接受运维中心经理的管理，并统一由运维中心协调。由其对各工作人员的工作情况进行监督、检查和日常考核。 第二条运维中心经理应予每月2日前递交所有工作人员上月的考勤记录，公司财务根据运维中心经理递交的工作人员上月考勤记录制作工资表和发放工资。 第三条公司的标准考勤时间为：早上08:00到下午17:00 考勤文档包括考勤记

3、录和考勤报表。考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。第四条工作人员应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。第五条主管应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。第六条超过规定上班时间15分钟不超1小时未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟不超1小时离岗者，记为早退一次。超过规定上班时间1小时未到岗者，记为矿工半天；早于规定下班时间1小时离岗者，记为矿工半天。当日未到岗，且无正当理由的；未到岗

4、而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；记为矿工。第七条员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过申请的离岗时间。否则，按擅自离岗处理。申请的离岗时间不得超过2小时，否则算请假半天。 第八条上述条款中的迟到、旷工行为，经查证确认员工有见义勇为、替工厂挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退给予撤销，其旷工记录可更改为公假。 451.2员工仪表仪容管控第一条：上班时间必须着装整齐，尤其是在运维巡检过程中必须穿工作服，佩戴工作牌。第二条：上班时间必须穿带有安全性的鞋子，不允许穿拖鞋，凉鞋上班。第三条：上班时间

5、不能穿背心短袖上班。第四条：运维过程中必须带手套，在进行用电的时候必须使用绝缘工具或者带绝缘手套。第五条：在上班时间禁止嘻嘻打闹，不准做行为过激的事情，坚决严惩在上班时间同事之间的相互玩笑。第六条：部门各岗位员工上班时及时打卡记录；第七条：上班时间必须穿规定工作服，工作服应干净、整齐、笔挺；第八条：穿工作服时，不得卷起衣袖和裤脚；第九条：工作服外不得显露个人衣物和物品，工作服口袋不要装过大的物品以免鼓起；第十条：上岗时必须佩戴工作牌，工作牌应端正佩戴于左胸。第十一条：面对领导（或客人）应随时保持微笑，不准给领导（或客人）看脸色，向领导（或客人）发脾气；第十二条：和领导（或客人

6、）交谈时应全神贯注，双眼注视对方，适当地点头称是。不得东张西望、心不在焉；第十三条：在领导（或客人）面前不准做不雅或不尊敬的动作，如双手叉腰、挠头、挖耳等；第十四条：在站点巡查行走时不要勾肩搭背，与领导（或客人）相遇应靠边而走，不得从二人中穿行，请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。第十五条：45员工在工作、打电话或工作与人交谈时，如有领导（或客人）走近，应立即打招呼或点头同意，表示注意到他（她）的来临，不准毫无表示或装作没看见。第十六条：在为领导（或客人）服务时不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡的表情，应做到亲切、友好、精神饱满、不卑不亢1.3员工考核制度  (1) 迟到

7、早退一次，贡献10元备用金；当月迟到早退超过三次后，每次扣除30元；(2) 当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超过1小时的，记做旷工一日； (3) 擅自离岗在15分钟以内的，贡献备用金5元；15-30分钟以内的，每贡献备用金10元；30-60分钟的，贡献备用金20元； (4) 旷工半日，记空工半日，贡献50备用金；旷工一日，记空工一日，贡献100备用金；(5) 当月旷工累计3日，记警告处分一次；不得参加任何评优；(6) 当月旷工累计5日；(7) 员工全月满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，可记