2009年安全保卫工作报告

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1、纳溪区农村信用合作联社2009年安全保卫暨综治工作报告省联社泸州办事处：2009年，我区联社安全保卫暨综治工作在上级主管部门的正确领导下，在当地公安机关、区综治办等有关部门的指导帮助下，按照省联社及泸州办事处2009年安全保卫工作意见要求，认真贯彻落实安全就是效益，坚持内保工作“谁主管，谁负责”的指导思想，紧紧围绕信用社体制改革和经营管理目标，坚持以预防为主、逐级负责、突出重点、与时俱进的方针，努力改造物防设施,增添技防设备，不断强化员工安全意识，建立以人防、物防、技防相结合的综合防范体系，为我区信用社的改革和发展提供了有力保障。现将今年安全保卫暨综治工作情况报告如下：一、完

2、成目标任务情况（一）案件事故防范目标：无重特大案件及责任性事故、涉枪案件，实现了全年“零”发案目标。（二）安防设施建设目标：完成了白节信用社、白合分社、乐登分社、来凤分社、龙滩分社五个网点的达标改造；巩固和完善了视频监控及110报警系统；完成了联社ATM机的安全达标要求；为信用社配备了相应的安全防卫器材。（三）安全制度体系建设目标：清理了省联社成立以来省联社、泸州办事处、区联社制定的有关安全方面的制度、规定、办法，结合纳溪联社实际情况，补充完善相应制度、措施等，形成制度体系；制定了灾害、案件、突发事件的应急预案共12个。（四）安全教育目标：参加市办安全保卫集中培训48期共13

3、人；自办保安员集中培训一期，培训14人；自办兼职保卫人员培训2期，参训人员71人次；以会代训151次，参训人员4000人次。（五）安全监管目标：实现了安全防范群防群治、规范化、制度化。二、工作成绩（一）认识到位，组织保障有力长期以来，联社十分重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入联社工作的重要议事日程。今年初联社组织构架调整后，及时成立以理事长任组长，主任、监事长、副主任任副组长，各部门负责人为成员的安全保卫暨综治工作领导组，切实加强对信用社安全保卫工作的研究、部署、检查及督促，坚持在重要年份、重要时段、重要领域安全保卫工作有部署、有检查、有督促、有预案，筑牢安全防范的工作

4、基础。1．强化安全意识，明确各自责任。年初联社制定了详细的安全保卫工作计划，层层签订责任书，缴纳保证金，责任到人。一是联社与各信用社、各部门签订了案件防范责任书，联社各部门、各信用社又分别与所属单位员工签定了案件防范责任书，并根据岗位责任大小，分别缴纳了不同金额的保证金，明确了各自的岗位职责，责任落实到人；二是认真落实群防群治方针，加强联防工作。各社均与友邻单位和当地派出所签订了联防协议，并定期召开联防工作会议，互相通报情况，共同做好社会治安综合治理工作。2．注重全员教育培训，提高整体防范能力。联社严格落实案防知识的学习和教育制度,对安全保卫工作做到了逢会必讲，警钟长鸣。一是

5、对上级下发的有关安全保卫工作规章制度、案例通报、简报等，联社均结合自身实际，及时制定实施方案或拟文转发到信用社，并要求信用社8组织员工认真学习，剖析案例，总结经验，吸取教训，切实提高安全防范意识；二是进一步强化员工的合规操作意识，增强制度执行力，严格操作流程，坚决杜绝违规操作风险隐患。联社保卫部、稽核部、人力资源部、新业务部、财务会计部五个部门分别在每周星期一至星期五轮流进行远程监控，发现问题，及时通知信用社，并将违规事实做好登记，交联社统一处罚；三是注重全员的安全保卫知识和技能培训教育工作，全年联社共组织参加了四期办事处组织的专职保卫人员培训学习，参训人员13人，组织了一期

6、保安人员安全技能培训，参训人员14人，组织了兼职保卫人员培训2期，参训人员71人次，以会代训151次，参训人员约4000人次，有效提高了全区员工的安全操作意识。3．加强办公营业和居住环境管理，建安全文明小区。为确保全区信用社办公营业和居住环境安全，联社加强了执行力的检查，确保了信用社对办公营业和居住环境的管理。一是加强了对信用社值班人员和外聘保安人员的常规管理，维护了办公区域的正常工作秩序；二是加强了信用社对外来人员的了解、登记管理，进一步修订完善了守楼护院制度，加强了楼院管理，确保了全区信用社楼院内无治安和刑事案件发生；三是在全区开展法制教育，进一步提高全员的法律知识。4．

7、认真做好维稳工作分析，及时排除不稳定因素。一是对照“九种人”标准，建立秘密档案（档案存放于人力资源部），定期分析，实施重点关注；二是结合有关部门通报的各个时期治安工作重点，进行分析研究，掌握动态情况，及时排除不稳定因素，营造了一个良好的社会治安环境。（二）加强保卫队伍建设，提高队伍整体战斗力为了有效打击犯罪，确保员工自身和信用社集体资金财产的安全，造就一支业务精湛，装备精良，本领过硬的保卫队伍。联社一是积极组织专职保8卫人员参加上级和公安部门组织的安全保卫工作系统培训。联社全部专职保卫人员分二期参加了市