单位工会主席严以用权专题研讨发言提纲（严以用权的认识和存在的问题及整改措施）　

《单位工会主席严以用权专题研讨发言提纲（严以用权的认识和存在的问题及整改措施）　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、单位工会主席严以用权专题研讨发言提纲（严以用权的认识和存在的问题及整改措施）单位工会主席严以用权专题研讨发言提纲（严以用权的认识和存在的问题及整改措施）按照上级党委安排，我认真学习了习近平总书记在中央第二十六次集体学习时重要讲话，并按照要求对‚三严三实‛专题教育第三个专题围绕‚严以用权‛进行研讨，不妥之处敬请同志们提出批评指正。一、对严以用权的认识和自身存在的问题（一）对‚严以用权‛的理解和认识严以以用权是践行党的宗旨基本本要求，全心全意为人民服服务的根本宗旨，决定了党党的一切工作的出发点和和落脚点。每一个党员必须须明白，无论职位高低，从从事什么职业，手中的权利利是党和人民赋予

2、的，只能能为人民谋利益，时刻牢记记自己是人民的勤务员，，离开了人民脱离了群众，，权利就会变成无本之木、、无源之水。严以用权，，就是要按规则、按制度、、按法律行使权力，领导干干部用权要讲规范讲程序序，就是要守规矩，就是要要按照法律和制度规定去管管权、管事、管人，少一些些惯例和人情，用程序去规规范权力、约束权力，带头头按章程办事、按原则办事事、按规矩办事，切实把把权力关进制度的笼子里。。权力只有在阳光下运行、、在监督下运行，才能被正正确行使，才不会发霉变质质。我是xx单位的工会会主席，是领导班子成员之之一。工会工作主要职责就就是在党委领导下，认真真贯彻党的路线、方针、政政策；维护职

3、工群众的合法法权益；关心职工生活，努努力为职工排忧解难；丰富富职工业余文化生活等。我我单位工会属性为基层工会会组织，有财务、有经费费。管好用好工会活动经费费是工会主席的重要责任。。所以，在财务支出方面要要严格按制度、按规定、按按法律执行；在维护职工权权益，关心职工生活方面面，要公平公正办事，做群群众的贴心人；决策中，绝绝对不搞大权独揽，不搞特特权，更不能以权谋私；自自觉接受各方面的监督，让让权力在阳光下运行，认真真落实‚三重一大‛决策策制度。工作中要从实际出出发开展各项工作，敢于承承担责任。（二）对照‚‚严以用权‛要求，自身存存在的问题和不足按照习习近平总书记提出的“聚焦焦不严

4、不实问题，认真查、、仔细找，立行立改”的要要求，我深刻反思自身在““严以用权”方面存在的问问题，主要表现在以下几个个方面。1.‚严以用权权‛意识不强。对照焦裕禄禄、谷文昌、杨善洲、孔繁繁森等先进典型进行认真真反思，这些先进典型的共共同特征就是能以天下事为为己任，能时刻把人民群众众的疾苦和安危放在心上，，对照这些人物，自己做的的很不够，身为班子成员，，有官本位思想，对于自自己分管的工作操心多一点点，对于自己不分管的工作作总是不太上心，认为干多多干少一个样，管多管少一一个样，还不想因为说得多多了得罪人，没有从思想深深处认识到应该以xx单位位的大事为己任，多出主意意、多想办法，多发挥

5、作用用，而是有得过且过的思维维，应付思想严重，其实这这严以用权意识不强的表现现。2.用权执纪不严谨谨。对照周永康、薄熙来、、郭伯雄、徐才厚、令计划划、苏荣等腐败案件，都都是把人民赋予的权力当成成自己的特权，“前门当官官，后门开店”，用人民赋赋予的权力大搞权钱交易，，谋取私人利益，这些人在在腐败过程中，任人唯亲，，排除异己，违反了党的的纪律和政治规矩。我作为为党员领导人员要首先做到到有觉悟，有行动带头建立立秩序、规范秩序、完善秩秩序、整顿秩序，公平、公公正使用“权力”。反思思自己，虽然没有搞团团伙伙伙、拜山头，也没有以权权谋私现象，但是存在消极极心态，很少从xx单位的的实际出发去

6、探索新形势下下工会工作的新方法、新理理念和新途径，很少针对对当前不景气的经营形势出出发去开展有鼓干劲、提士士气的活动，往往只是满足足于开展一些文体娱乐活动动，对服务xx单位经营中中心工作的作用发挥不大，，这也是没有严以用权、、用好权力的表现。3..“严以用权”落责不到到位。作为党员领导人员要要牢记纪律和规矩，养成按按程序办事的工作习惯，对对待“权力”必须常怀“敬敬畏之心”，任何时候都能能逾越法律和规矩。反思思自己，在对“严以用权””存在着落责不到位，把关关不严格的问题。在‚防范范经营风险专项治理‛中，，得知xx单位共有债权合合计金额0000元，目前前有回款催缴困难的金额额共计0

7、000元。今年以以来，单位召开多次专题会会议研究清欠工作，作为班班子成员，会上会下我对清清欠工作没有提出有价值的的建议。之所以这样，是本本位主义思想在作怪：一一是认为把自己的本职工作作搞好就成，其它工作想得得不多；二是认为工会工作作归属党群口，行政工作不不属于自己的职责范畴；三三是认为班子成员各有分工工，不是自己分管少参与与、多避嫌。通过专题教育育才醒悟到这是一种责任心心不强的表现，这个问题表表面上是自己对待工作不够够认真，深究思想根源是履履职尽责不够，没有把权力当成一种责任4.““创新用权