纪检监察工作情况和工作思路

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1、纪检监察室2011年工作总结和2012年工作思路 一、2011年工作情况1、监督检查力度加大。一是年初确定计划。围绕湘家荡区域“建设计划”，制定出台监督检查《实施办法》，确定各方面的检查项目。二是认真开展“五查”。运用政令督查、回访巡查、执法检查、重点抽查、专项检查等手段加强督查，如针对工程建设项目运行、诚信体系建设等5个方面的重点，开展排查整改工作，共排查项目35个，发现问题9个；对56只亿元以上工业项目建设情况进行100%回访，并选择20家企业作为效能监察联系点，实行动态跟踪回访；会同有关部门加强对曹娥江流域水环境整治等10多项

2、工作的监督检查，完成对15个援建项目的工程价款决算和财务决算审计；组织开展全市范围内的质量、安全生产大检查，共查找问题90个，当场整改70个，提出整改意见17条。三是严肃实施“三问”。强化问责问廉问效，共立案查处工程建设领域投诉举报20件，对相关人员作出严肃处理。加强对强农惠农政策落实情况的督查，对5起涉农案件进行查处并下发通报。2、作风建设继续深化。一是开展“群众观点、群众路线”教育活动。集中四个月时间，开展五大系列活动，组织七项专题学习，举办4场专题报告会，6000余名党员领导干部接受群众观点群众路线教育；深化机关“开放日”活动

3、，75个市级部门、183个县级机关部门累计接待来访各界代表1万余人次。二是深化专项治理和纠风治乱工作。全市共清理小金库15个，涉及资金306.59万元，处理人数8人。开展市本级行政事业单位资金集中清理工作，共撤销账户215个。治理商业贿赂，共立案查处商业贿赂案件40件。三是优化政务环境。完善行风评议和重点岗位效能评议，开展行风热线走进六大集群产业和服务新农村建设活动，组织8个重点部门“一把手”参加行风热线直播活动。深化“两提高两降低”专项活动，全市共受理效能投诉222件，实施效能责任追究58人次。我市开展“群众观点群众路线”教育活动

4、和完善“五查三问”机制等做法得到省委赵洪祝书记批示肯定。3、惩防体系创新推进。一是实施项目化管理。召开全市推进构建惩防体系工作会议，明确75项构建任务，目前已有70项实现年度目标要求，其他5项正在跨年度进行之中。二是推进重点建设工程领域专项构建工作。确定路桥闸、专业市场和大楼建设三大类构建重点，形成用制度管人、管事、管财的长效机制，健全预防工作的网络机制、责任机制和信息共享机制。三是突出制度建设。实施政府投资项目管理“阳光工程”，建立项目管理信息系统。健全工业和经营性用地年度供应计划编制和公示制度、建设用地供应信息公开制度。推行政府

5、投资项目资格后审和工程量清单招标，深化“三集中三到位”工作。推进部门预算与罚没收入、行政事业性收费收支脱钩改革。开发国有企业领导人员廉洁档案信息管理系统。建立政府投资项目投标人诚信行为核查制度。加强对中央“四项监督制度”贯彻落实情况的监督检查。4、廉政教育富有实效。一是“廉政文化月”活动深入推进。开展浙沪廉政文化精品交流，新编越剧《一钱太守》进沪演出交流4场，沪剧《红叶魂》来绍演出，各级党政领导和纪检监察干部共1000余人观看。二是《廉政准则》深入贯彻。组织市级部门领导干部听取《廉政准则》辅导报告，在《绍兴日报》专版刊登10个市级部

6、门“一把手”的学习笔谈，编发辅导读本，开展知识测试和主题征文活动。三是廉政教育长抓不懈。组织党员干部8000余人到省法纪教育基地接受教育，今年又有7万余人到“周恩来风范园”参观学习。深化推进廉政文化“六进”工作，开展“读书思廉”活动，组织贤内助专题讲座，召开廉政文化进校园现场会。我市开展“廉政文化月”活动的做法得到省纪委任泽民书记批示肯定。5、权力运行不断规范。一是完善责任落实机制。严格执行“三书三查三报告”制度，落实“一岗双责”要求，健全责任制工作台帐制度。二是推进廉政风险防控机制建设。以“点线面立体防控，网络化实时监控”为主要内

7、容，指导全市各地和34个市级部门排查廉政风险，完善制度体系，落实防控措施。目前，6个县（市、区）和首批12个市级重点部门已率先实施，有的已基本完成。三是规范行政自由裁量权。42个市级部门共清理出非行政许可审批事项345项，取消或调整10项；清理出审批前置条件1371项，取消或调整165项。同时，建立表明身份、说明理由、行政教示、听取意见等制度，强化全过程控制。四是认真落实党内监督条例。严格执行重大决策“三个必须”制度和部门“一把手”不直接分管财务、工程、物资采购制度。认真落实“三必谈”制度，共对590人次下级党政负责人谈话，对475

8、人次领导干部进行任职廉政谈话，对群众有反映的136人次领导干部进行诫勉警示谈话。有1221人次领导干部报告个人有关事项。全市共上交“581”等廉政帐户218.1万元。6、惩治腐败保持力度。一是突出办案重点，坚决惩治腐败。今年以来，全市