安全生产知识资料

《安全生产知识资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、柳钢安全生产标准化知识资料第一部分本次知识竞赛所涉及的知识为公司《管理手册》中OHSMS部分的内容一、危险源辨识、风险评价和风险控制相关知识二、熟悉OHSMS涉及的法律法规中公共部分的条款三、完全掌握本岗位安全操作规程。四、熟悉本岗位应急设施的使用、检查和维护五、对本岗位事故、不符合的“四不放过”知识第二部分通用性的安全生产标准及规程知识1、冶金企业安全标准化中所说的冶金企业是指：焦化、烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢、铁合金以及与之配套的耐火、碳素、煤气、氧气及相关气体等生产企业，或者由其组成的企业集团。2、在考核年度内未发生较大及以上生产事故、依法生产的冶金企

2、业，可以参加安全标准化等级考评。3、冶金企业安全标准化分安全管理和专业单元两部分进行考评。4、标准化企业考评程序：企业自评、申请、评审、公告、证书、牌匾颁发。5、等级证书和牌匾有效期为三年。在有效期内，一级企业、二级企业和三级企业相应发生一次死亡一人以上、两人或累计两人以上、较大或累计三人以上生产安全事故的，由颁发等级证书和牌匾的有关安全生产协会收回，并在媒体上公布。6、柳钢目前正在推行冶金企业安全标准化的单位有炼铁厂、转炉厂；已实施危险化学品从业单位安全标准化的单位有焦化厂、气体公司。7、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应

3、当立即向本单位负责人报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。8、《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度。9、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。   10、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训 。   11、《消防法》规定，消防车、消防艇以及消防

4、器材、装备和设施，在平时不能其他用途。   712、《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。13、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。 14、《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。15、《特种设备安全监察条例》规定，房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由特种设备安全监督管理部门依照有关法律、法规的规定执行。16、《安全

5、生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。17、《消防法》规定：任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。18、2009是全国的“安全生产年”。2011年安全生产月的主题是关爱生命，安全发展。19、《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。 20、《生产安全事故报告和调查处理条例》

6、规定，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于较大事故。21、《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 22、人体触电致死，是由于心脏受到严重伤害。23、《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》中所指的“三项行动”是：排查行动、治理行动、宣传教育行动。24、处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。25、如果乙炔着火后，无法关闭气瓶阀门时要迅

7、速灭火。乙炔气灭火只能使用干粉式灭火和带喷嘴的二氧化碳灭火器，不准使用四氯化碳灭火。26、7生产期间检修，由检修部门在取得调度室同意后，检修人员先到对应操作台填写《热轧厂检修牌使用登记表》和《检修禁止合闸》牌。操作工确认所填内容一致后，填写《热轧厂检修牌使用登记表》和《检修禁止合闸》牌，按检修设备停机并挂牌。27、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。28、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。29、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。30、电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业

8、都属于特种作业。31、企业未对从业人员