关于建立盐田区共青团干部直接联系青年制度的实施方案

关于建立盐田区共青团干部直接联系青年制度的实施方案

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1、关于建立盐田区共青团干部直接联系青年制度的实施方案为贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神,深入推进共青团改革工作部署,使团组织深深扎根于青年,成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量,根据团中央《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》(中青办发〔2016〕5号)和团省委、团市委的要求,制定以下实施方案。一、目的意义建立团干部直接联系青年制度是新形势下推进共青团改革的重大部署,是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措,是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变,是团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。建立这项

2、制度,对于共青团增强政治性、先进性、群众性,克服脱离青年倾向,增强青年在共青团改革中的获得感,进一步提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面,具有十分重要的意义。二、总体目标2016年8月底前,以团区委领导班子成员带头,实现各一级团(工)委专、兼、挂职团干部经常性联系不少于10019名不同领域的团员青年;努力实现大部分工作时间到青年中去,直接联系、服务、引导青年,大幅提升青年的获得感,更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。三、主体对象1.团区委全体干部;2.各街道团工委书记;3.其他各一级团(工)委、基层各团组织、青年文明号单位。团员青年数量较多的机关、学校、企

3、业、事业单位、社会组织中的兼、挂职团干部要建立相应制度,直接联系一定数量本单位、本领域的基层一线团员青年。四、主要内容1.认真学习传达《共青团中央改革方案》精神。团中央根据《共青团中央改革方案》制定了《<共青团中央改革方案>精神宣讲提纲》(附件1),团省委、团市委也对共青团改革工作提出了重要部署。各级团组织要结合辖区青年实际情况,本月召开团委(支部)专题会议,认真学习《宣讲提纲》相关内容,积极向团员青年推送“盐田共青团”官方微信公众号宣传内容,深刻领会共青团改革的指导思想、基本原则、主要目标和改革措施,准确把握“为什么改”、“改什么”、“怎么改”等重大问题,积极征求团员

4、青年意见建议,谋划辖区共青团改革的思路和方向。各一级团(工)委要在7月底前将专题会议和宣讲情况形成书面总结上报至团区委办公室。192.直接联系青年制度(即“1+100”)。实行各级专兼职团干部经常性直接联系团员青年制度。各一级团(工)委每名专职团干部经常性联系100名左右青少年,兼、挂职干部经常性联系10名以上青少年。在建立和保持与普通青年日常联系的基础上,要重点从加强思想引领、关切青年诉求、助力青年成长等方面帮助和凝聚青年,及时了解所联系青少年的学习、思想、工作、生活情况,虚心听取意见建议,力所能及地帮助解决实际困难。各级团干部要至少使用微信、QQ、微博中的一种媒体开

5、展联系工作,以“共青团+单位+姓名”在“团干部直接联系青年工作管理系统”(http://learning.youth.cn/youth/front/index.do)实名注册,并按照“日常有声音、每季有活动、每年有面对面交流”的要求,将日常联系青年的工作内容及时、如实上传至“团干部直接联系青年工作管理系统”,并定期做好自查和总结。3.认真组织“万名团干讲团课”活动。“万名团干讲团课”活动授课重点面向学生团员、入团积极分子,以及面向机关、社区居委、企业、社会组织等各领域团员青年,团课内容要结合“两学一做”的相关部署,结合共青团特色,围绕党章党规、习近平总书记系列讲话重要精

6、神、团情团史和党团关系和共青团重要工作及团的基础知识,运用青年乐于易于接受的教学手段,有效果有特色的授课。我委机关、各一级团(工)委专、兼、挂职团干部以及获得2015-2016年度全国和广东省“五四”系列表彰的优秀团干、优秀团组织负责人(附件2)积极开展“万名团干讲团课”活动,在1911月15日前每人至少报送1个优秀团课视频并填写《2016年“团干讲团课”活动情况统计表》(附件3)至团区委办公室。4.专题开放日制度。我委每季度邀请企业、机关、学校、街道社区、社会组织等领域不少于50名普通团员青年走进机关,以“学讲话、话改革、谋发展”为主题,向青年介绍团的历史、团的基本情

7、况、团的各项职能和主要工作,组织团干部与青年代表开展互动交流,共同探讨共青团改革发展的方向和措施,建立和保持日常联系,使共青团真正成为普通团员的“青年之家”。各一级团(工)委也要积极创造条件在所辖青少年阵地开展专题开放日活动,向团员青年介绍团的工作情况,团组织活动内容。五、有关要求1.高度重视,领导带头。建立直接联系青年制度是共青团践行党的群众路线、转变工作作风、密切团青关系的常态化、长期化的重要制度安排。要充分认识这项工作的重要目的意义,将其作为共青团改革的重点任务、作为团的一项基本工作制度加以系统谋划,研究制定详细可行的工作方案,建立

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