商城超市购物中心教育培训手册

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1、xx县xx购物广场有限商贸公司教育培训归档:档案编号:建档日期:“5教育培训”——标准化资料建档目录索引序号资料名称说明备注1.安全教育培训管理制度(评分细则5.1)评分细则:建立安全教育培训的管理制度。见《制度汇编》2.明确安全教育主管部门的文件(评分细则5.1)指南:明确安全教育主管部门要有下发的红头文件红头文件3.安全教育培训需求识别表(评分细则5.1)评分细则:定期识别安全教育培训需求4.年度安全教育培训计划(评分细则5.1)评分细则:制定各类人员的培训计划。5.教育培训实施记录表(评分细则5.1)评分细则:按计划进行安全教育培训,做好培训记录,并建立档案。6.教育培训签到

2、表(评分细则5.1)7.教育培训考核表(评分细则5.1)8.培训效果评估改进表(评分细则5.1)评分细则:对安全培训效果进行评估和改进9.主要负责人和安全生产管理人员培训、考核、持证记录(评分细则5.2)评分细则:主要负责人和安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,经培训考核合格后方可任职。10.年度员工安全教育培训记录(档案)(评分细则5.1)评分细则:做好培训记录,并建立档案。11.企业职工三级安全教育培训档案(评分细则5.3)评分细则:对新员工进行“三级”安全教育。12.特种作业人员名单及操作资格证书审核记录表(评分细则5.3)评分

3、细则:从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。操作资格证书复印件13.外来人员登记表(评分细则5.4)评分细则:对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领。14.外来人员安全教育/危害告知实施记录表(评分细则5.4)15.外来人员领用、归还劳保用品记录(评分细则5.4)16.企业安全文化建设阶段性计划(评分细则5.5)评分细则:采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。17.企业安全文化建设评估表(评分细则5.5)安全教育培训需求识别表KD-5.1-01序号:部门人员

4、类别内容员工的需求管理者的需求变化的需求需求识别汇总:需求识别结论:备注:识别人:日期:xx县xx购物广场有限公司文件xx安监发[2014]8号关于下达《二0一四年职工教育培训计划》的通知各部门:为加强企业安全教育的管理,确保企业安全教育工作正常开展,根据《安全生产法》、《劳动法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关规定,现将《2014年职工教育培训计划表》发给各部门,希认真贯彻执行。特此通知xx县xx购物广场有限公司2014年12月10日2015年员工教育培训计划表KD-5.1-02序号:序号项目对象时间人数方式备注1管理人员教育培训企业

5、主要负责人公司级安全员部门领导法人代表、全年1上级培训公司级安全员全年1上级培训部门负责人全年1上级培训2特殊工种安全培训特种工种电工、电梯操作等全年上级培训3新的法律法规标准规范全公司人员全公司员工全年4责任制安全培训全公司人员全公司员工14.12月5安全管理制度培训管理层领班以上人员14.12月6操作规程培训超市一线工作人员一线工作人员14.12月7职业危害职业健康培训全公司人员全公司员工14.12月8应急救援培训全公司人员全公司员工14.12月9新从业人员安全教育培训人员教育培训新从业人员全年所有人员三级安全教育考核10其他人员教育培训再就业转岗、顶岗全年所有人员部门、班组级

6、教育考核外来参观、学习人员参观、学习人员全年所有人员安全要求外来施工人员培训外来施工人员全年所有人员公司级教育考核11日常安全教育部门安全活动部门人员1次/月部门组织部门:营运部办公室制表人:教育培训考核表KD-5.1-05序号:培训内容实施部门责任人时间主讲人培训方式考核方式地点培训实施记录序号姓名部门职务考勤情况成绩签字010203040506070809101112131415161718192021222324培训效果评估改进表KD-5.1-06序号:培训内容受培训人员培训效果评估:评估结论:改进内容:备注:审批人:分管日期:评估人:人力资源日期:消防安全知识考卷(满分10

7、0分,合格70分)部门姓名工号得分阅卷人一、单项选择题(每题1分,共15分)1.下列(A)物质是点火源?A.电火花    B.纸    C.空气2.大型油罐应设置(A)自动灭火系统。A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统3.下列(A)灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。A.二氧化碳灭火剂  B.干粉灭火剂  C.泡沫灭火剂4.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。A.上部    B.中部    C.根部5.火灾初起阶段是扑

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