江苏省人力资源和社会保障厅

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资源描述:

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1、江苏省人力资源和社会保障厅苏人社函〔2015〕451号省人力资源和社会保障厅关于公布规范性文件清理结果的通知各市人力资源和社会保障局,省公务员局,厅各处室、直属单位:按照《关于进一步做好规范性文件合法性审查工作的通知》(苏政办发〔2015〕78号)要求,我厅对现行规范性文件集中进行了全面清理,现将清理结果予以公布。附件:1、省人力资源和社会保障厅保留的规范性文件目录(256件)2、省人力资源和社会保障厅修改的规范性文件目录(4件)3、省人力资源和社会保障厅废止的规范性文件目录(28件)4、省人力资源和社会保障厅失效的规范性文件目录(12件)江苏省人力资源和社会保障厅-2-2015年12月21日

2、-2-附件1省人力资源和社会保障厅保留的规范性文件目录序号发文字号规范性文件名称发文时间(年月日)联合发文机关依据和理由1苏劳险[1983]63号转发劳动人事部“关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知”的通知1983年2月18日继续适用2苏劳险[1983]288号转发劳动人事部“对《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中若干具体问题的答复”的通知1983年10月6日继续适用3苏劳薪[1985]27号关于对我省六九年冬、七O年春退职下放职工工龄计算问题的通知1985年6月10日继续适用4苏劳险[1987]20号江苏省劳动局关于企业职工工龄计算方面几个问题的处理意见1987年11月7日继续

3、适用5苏劳险[1994]8号关于职工养老社会保险有关问题的处理意见1994年1月24日继续适用6苏劳[1995]4号转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知1995年1月22日继续适用7苏劳薪[1996]15号1996年6月18日继续适用-39-江苏省劳动厅关于印发《江苏省企业工资指导线试行办法》的通知8苏劳计[1996]13号关于审核《工资总额使用手册》有关问题的通知1996年8月7日继续适用9苏劳关系[1997]18号对”关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的请示”的答复意见1997年5月7日继续适用10苏劳险函[1997]6号江苏省劳动厅关于“赤

4、脚医生工龄计算问题”的复函1997年10月29日继续适用11苏劳险[1997]24号关于企业离休人员增加离休费的通知1997年12月23日继续适用12苏劳〔1998〕25号江苏省劳动厅关于印发《江苏省劳动行政处罚听证程序规则》的通知1998年4月13日继续适用13苏劳险函[1998]2号关于折算工龄有关问题的复函1998年6月8日继续适用14苏劳关系[1998]17号关于用标准工资作为有关补偿费用计发基数问题的复函1998年11月24日继续适用15苏劳险函[1999]6号对刑满释放人员如何享受养老保险待遇问题的请示的复函1999年3月23日继续适用16苏劳险[1999]20号关于印发《江苏省行

5、业统筹企业职工基本养老保险移交地方管理的实施办法》的通知1999年7月5日继续适用17苏劳险[1999]23号关于原行业统筹单位职工退休时增发调节金的通知1999年7月8日继续适用18苏劳险[1999]25号江苏省劳动厅关于城镇个体工商户参加基本养老保险若干问题的意见1999年8月2日江苏省工商行政管理局江苏省工商业联合会继续适用-39-19苏劳险[1999]27号江苏省劳动厅关于扩大城镇企业职工基本养老保险覆盖面若干问题的意见1999年8月17日继续适用20苏劳社险[1999]32号关于建立企业职工基本养老保险个人帐户有关具体问题的通知1999年9月27日继续适用21苏劳险[2000]1号江

6、苏省劳动厅关于明确2000年1月1日后职工办理退休时原办法中省统一规定增加数标准的通知2000年1月27日继续适用22苏劳社[2000]15号江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知2000年6月26日继续适用23苏劳社办函[2000]23号关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复2000年10月8日继续适用24苏劳社[2000]125号江苏省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部办公厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》的通知2000年12月20日继续适用25苏劳社险[2001]10号江苏省劳动和社会保障厅关于科研

7、机构转制为企业后有关养老保险问题的补充通知2001年3月12日继续适用26苏劳社险[2001]17号关于我省原行业统筹企业职工养老保险关系转移有关问题的处理意见2001年4月20日继续适用27苏人通〔2001〕174号关于印发《江苏省引进国外技术、管理人才项目管理办法(试行)》和《江苏省引进国外技术、管理人才专项经费管理办法(试行)》的通知2001年6月5日继续适用28苏劳社险[2001]21号关

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