技术类职位哪些过时,哪些热门?

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1、技术类职位哪些过时,哪些热门?  前不久,美国一家专注IT行业招聘的猎头公司Dice,发布了一个关于“技术行业十大过时技能”的排行榜,一些我们熟悉的“WindowsXP管理/帮助桌面”、“AdobeFlash开发者/设计师”、“搜索引擎优化(SEO)专家”都一一在列。这份榜单引发了业内的一些讨论,也有不少刚入行的IT从业者表示“有一种中枪的感觉”,更多的人则从中看到危机感。  技术行业十大过时技能  ①WindowsXP管理/帮助桌面  ②AdobeFlash开发者/设计师  ③软件支持  ④SEO专家  ⑤质量保证专员和经理  ⑥大型机  ⑦语音技术  ⑧PC电脑支持  ⑨COBOL语言  

2、⑩今天看似稳定的某些职位  需要一提的是,这份榜单调研和发布的背景是美国——主要是硅谷——所以它的内容未必完全能够反映中国国内IT行业的职场需求。例如关于排名第4的SEO职位,华德士人才咨询(上海)有限公司信息技术部经理沈嘉就认为情况恰恰相反,他告诉《第一财经周刊》,国内求职市场上电子商务领域的职位目前非常热门,SEO并没有过时。  不过,也确实得提高点儿危机意识。即使榜单上所列出的职位和技能在国内还没有过时,但IT业本身的快速发展和技术的快速更迭一直存在,就像智联招聘高级职业顾问邹莉欣所说,也许有些过时的技术三五年前还是正当时的。  在沈嘉看来,IT技术类人才始终面对的问题,一是技术语言的更

3、新;二是伴随着自己年龄的上升,体力和办事效率比不上新进的员工而薪资又高于年轻人,由此产生职业恐惧感。如何面对并很好地处理这些问题,是能否在这个行业获得职业发展的关键。  本期《第一财经周刊》的职场就将围绕着这个榜单展开讨论,邀请华德士人才咨询(上海)有限公司信息技术部经理沈嘉、任仕达(中国)IT行业业务经理张晶晶、智联招聘高级职业顾问邹莉欣一同从国内市场角度对这份榜单做出点评,并对IT行业发展趋势及热门职位做出预测,同时也为公司人该如何应对支支招。  A  这些技能在国内也过时了吗?  沈嘉觉得,这份榜单是基于另外一个不同的市场以及IT环境而产生的,对国内市场只有参照意义,没有太多的实际意义。

4、  “因为美国把很多IT的岗位都外包到了中国或印度,所以很多在美国过时的岗位倒很有可能正是国内的热门岗位。不过美国的今天就是我们的明天,所以这类榜单还是有一些长远的参考意义。”  邹莉欣认为,这个榜单确实有预警的意味在,其中一些的确在IT行业占比不多了,供需都有萎缩的趋势。  以下我们分析部分职位和技能在国内求职市场的具体情况。  WindowsXP管理/帮助桌面  沈嘉:这个跟XP马上就要停止服务有关。但虽然XP的管理员消失了,未来也会有Windows8的管理员呢,职责是不发生改变的——这份榜单想表达的可能是美国也许会把一线工程师的活儿全部外包。  AdobeFlash开发者/设计师  沈嘉

5、:因为Adobe的支持越来越受到限制,比如iPhone的手机不支持Flash而支持HTML5。但是在中国市场,AdobeFlash还有很多方面的应用,尤其是中国很多小型棋牌类网游或页面游戏都是基于AdobeFlash开发的,它开发成本低,但盈利能力高。所以相关技术的岗位薪水也很高。  邹莉欣:这个确实需求比较小,我们3月招聘时只有497个职位需求,竞争指数是18,表示18个人会竞争同一职位。  SEO专家  沈嘉:我不知道这个为什么会列在上面,可能是对互联网的观点不同。但是在中国市场上,电子商务领域的职位很热门,SEO一定不会不热。  邹莉欣:这在国内还算是一个比较重要的职位。在2013年二至

6、三月份旺季的时候,我们的平台上有9800个招聘职位。和淡季的1月份相比,职位增加了65%,能看出需求量还是很大的。不过在3月超过11万个的IT大类岗位总数中,SEO只占了5%,比重并不算太大。这个岗位的竞争指数是21.8,也就是说大概有22个人会投同一个岗位,并不冷门。  质量保证专员和经理  张晶晶:质量保证类职位在国内其实行情还可以,只是变化比较大。质量保证(QA)类职位通常来说会偏重软件开发的流程控制,有些公司的QA类职位还会包含测试。软件开发在流程方面有很多模型和理论,目标是让软件的生产过程可管理。而测试则越来越侧重自动化测试的相关技术,对测试人员的能力要求也越来高,目前来看需求还比较

7、旺盛。总体来说,软件的质量保证都是软件生产环节中的一部分,有时候也许相关职位的工作内容会变化,但这类工作仍然比较重要。  大型机  张晶晶:从国内的求职市场看,大型机相关的职位需求也已经不是市场主流,并且还有进一步萎缩的趋势。大型机因为价格高昂等原因受众很小,只有一些特定行业的大型企业才有应用需求。而且现在分布式技术的发展速度很快,通过计算机集群一样可以提供强大的计算能力,成本和系统的扩展性好得多

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