新形势下审计机关如何加强党建工作研究

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1、新形势下审计机关如何加强党建工作研究党的建设关系重大、牵动全局。党的十八以来，习近平总书记对全面从严治党作出了一系列重要论述，为新形势下审计机关加强党建工作研究提供了重要遵循。当前，我们必须不断推进理念创新、思路创新、工作创新、方法创新、制度创新，才能为审计机关党建工作注入强大动力。一、党建工作现状分析为高质量完成课题研究任务，我局共发《推进全面从严治党向纵深发展课题》调查问卷36份，回收36份，答卷认真回答了新形势下审计机关加强党建工作的若干问题及各自意见建议，为下一步建强党组织摸清底数，提供了参照。对于审计机关而言，党建工作抓得好，就能起到“提纲挈领”的作用，推动审计机

2、关各项工作提质增效，上档升级。2017年5月以来，立足自身实际，就基层审计机关党组织摸底调查了解到，我们在加强党建工作上做足文章，虽然取得一定的成绩，但是对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神，将党建工作提升到一个前所未有的高度，同时对审计机关加强党建工作研究提出了更高的要求。要适应新形势下助推从严治党向基层纵深发展，从机关党建具体实践中来看，还面临一些问题亟待深入研究解决。（一）党建工作认识不足。有些审计机关党员干部，甚至个别党务工作者，对党建工作认识上存在误区。有的认为党建工作是“虚功”的，审计工作才是“实功”的。与其花时间搞这些

3、“务虚”的事情，不如多搞些审计项目，多查处一些违纪违规问题还是实在些，由于存在这些模糊认识，导致他们在审计党建工作中疲于走过场，搞一些“面子工程”。(二)党建工作存在“活动盲区”。鉴于审计工作的特殊性，审计人员外出审计多，造成一些组织活动不能及时参加，对于基层审计机关而言，外出审计的审计组成员多为3－5人，少则只有1－2人，达不到3人以上组建审计组+临时党小组的标准，成为了党建活动的“盲区”。（三）组织建设活力不够。党建工作的基础在党员，党员示范作用发挥的好不好，直接关系到基层党建工作的效能的高低。对于审计机关而言，审计组是个特殊的机构，是审计人员的主阵地。基层审计机关很多

4、审计组的组长或（主审）不是党员，有些党员业务能力并不强，党内活动开展不够经常，体现不出党员的先进性。（四）制度落实大打折扣现象。目前，从中央到地方，为加强机关党建工作，相继出台了诸多制度，但往往在落实上大打折扣。比如有的审计机关，由于审计任务日益增多，“三会一课”制度流于形式，仅靠补全会议记录应对上级检查，有的民主生活会形成“茶话会”，相互批评遮遮掩掩，没有达到“杀菌消毒”的目的。针对以上问题的存在，不仅影响了党建工作的创造性开展，而且从某种程度上讲，减少了基层党组织的吸引力、号召力、分散了工作的凝聚力、战斗力。如果不及时采取行之有效的举措解决，迟早会削弱党组织的功能和作用

5、。因此，基层审计机关党组织应从思想和行动上引起高度重视。二、产生问题的原因分析针对这些问题，深刻剖析原因所在，在一定程度上制约了审计机关党建工作效能的发挥，降低了党组织在群众心目中的地位。发现产生这些问题的原因有一定的客观因素，但是主要还是主观上、工作上、思想上造成的，概括起来，主要有三个方面。（一）加强理论武装的紧迫感还不够强。局党组高度重视理论学习和政治思想建设，但由于平时业务工作任务重，存在抓业务建设多、抓学习和思想建设不够，在运用科学武装头脑思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在一定差距。特别是党的创新理论成果学习深度还不够，有时尽管要求了，安排了、学习了，但研究得还不够

6、透彻，缺乏理性思考分析，没有深入细致地解剖麻雀，致使理论学习有时时肤浅，做表面文章，影响了对审计工作的深层次指导。（二）落实管党治党的责任还不够到位。党组成员与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层意见不及时，帮助干部职工解决实际困难不多，深入一线调查研究的措施不够有力、指导不够经常，调研成果的运用不够。有时为了图一时轻松，简单开个会、发个文布置一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较强硬的督促检查指导，未能有效发挥制度在正风肃纪方面的刚性约束作用。（三）党组织服务群众的工作能力有待提升。在快速提升青年党员的专业技能和业务素质方面，办法不多，成效不明显。从我局审计干部结构来看，现

7、有审计人员多数为经济管理、会计类专业，工程及计算机方面的人才点总人数的比例不足10%，特别是“大数据”背景下的计算机专业知识的人员奇缺，信息化人才队伍面临着青黄不接。如有的审计干部思想滞后，知识结构呈老化趋势，还习惯于“啃老本”，特别是在提升服务群众工作水平上，习惯于传统理念和办法，思路不多，采取新措施、新手段不多。三、建强基层党建工作的路径习近平总书记强调：“把抓好党建作为最大的政绩。”紧密结合实际，建立健全机关党建工作长效机制，切实找准党建工作的定位，围绕“以党建促审计，以审计强党建”工作思路，发挥党建工作的带