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时间:2018-08-07
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1、企业文化与职业道德试题库(带答案)企业文化与职业道德试题库一、单项选择题(共290题)(一)企业文化部分基础知识1.企业文化起源于()。(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国答案:B2.企业文化理论成型于()。(A)美国(B)日本(C)中国(D)英国答案:A3.企业文化是一种()。(A)观念形态的价值观(B)理论(C)工具(D)管理活动答案:A4.企业文化具有凝聚功能是由于()。(A)利益驱动(B)感情融合(C)个人与企业理想目标一致(D)职业保障答案:C5.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业
2、文化的()功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束答案:B6.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束答案:A7.企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。(A)外在表现(B)内在基础(C)必要前提(D)必然要求答案:B8.企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”,是()的化身,从而能够聚集和感召人们。(A)企业愿景(B)企业价值观(C)企业管理实践(D)企业使命答案:B9.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。(A
3、)社会责任(B)工作责任(C)管理工作(D)生产经营答案:A10.()的管理思想是自觉的管理思想。(A)企业文化(B)经验管理(C)制度管理(D)人文管理答案:A11.行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形成的文化。(A)管理人员(B)经理(C)企业员工(D)生产人员答案:C12.()是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。(A)企业责任(B)企业信誉(C)企业印象(D)企业形象答:D13.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。(A)系统性(B)
4、认同性(C)稳定性(D)统一性答案:B14.员工对企业文化的认同是对()的认同。(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利能力答案:B15.优秀的企业文化,最终必须能够服务于()。(A)企业(B)社会(C)人(D)国家答案:B16.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()。(A)企业精神(B)企业文化(C)企业理念(D)企业基本价值观答案:D17.目前,企业管理理论发展的最高阶段是()。(A)经营管理(B)科学管理(C)文化管理(D)行为管理答案:C18.根据马斯洛需要层次论的观点,人最高层次的需要是()。(A)自我实
5、现的需要(B)安全的需要(C)社交和爱的需要(D)生理的需要答案:A19.在中西文化的影响下,相对而言,中国企业文化更强调()。(A)个体意识(B)主体意识(C)团队意识(D)冒险意识答案:C20.企业文化的物质保证中不包括()。(A)生产工程建设(B)福利工程建设(C)文明设施工程建设(D)企业体制建设答案:D21.中国民族文化强调处理企业利益的原则是()。(A)部门利益高于整体利益的集体主义(B)整体利益高于部门利益的集体主义(C)最终落实到社会利益的功利主义(D)最终落实到个体利益的功利主义答案:B22.在中西文化的影响下,相对而言,西方企业文化更强调()。
6、(A)个体意识(B)参与意识(C)团队意识(D)保守意识答案:A23.从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于()。(A)企业物质文化(B)企业精神文化(C)企业行为文化(D)企业管理文化答案:C24.企业文化建设的循环是()。(A)定格设计―调查研究―实践巩固―完善提高(B)调查研究―定格设计―实践巩固―完善提高(C)定格设计―调查研究―完善提高―实践巩固(D)调查研究―定格设计―完善提高―实践巩固答案:B25.()是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。(A)企业环境(B)价值观(C)文化仪式(D)英
7、雄人物答案:A26.与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的()。(A)软件(B)硬件(C)中介(D)附属答案:A27.典礼仪式是企业围绕着自己企业的()而组织和筹划的各种仪式和活动。(A)世界观(B)集体观(C)价值观(D)宗教观答案:C28.在企业间相应产品质量相近的情况下,()已成为品牌的一部分。(A)服务(B)生产(C)管理(D)地区答案:A29.团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为()。(A)集体领导(B)提倡集体决策(C)领导作主(D)上级说了算答案:B30.企业文化管理更侧重于企业的()。(A)内部活动(B)外部活动(C)社会环境(D)市场环境
8、答案:A3
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