易制毒化学品管理制度

易制毒化学品管理制度

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1、易制毒化学品管理办法1.0目的:为建立易制毒品生产、经营、运输、使用、储存规定。根据国务院《易制毒化学品管理条例》的有关规定,防止易制毒化学品流入非法渠道,结合公司实际,特制定本办法。2.0范围:适用于本公司内易制毒化学品安全管理。3.0权责:3.1人力资源部易制毒化学品安全职责3.1.1认真配合好采购单位办理易制毒化学品购买凭证。3.1.2监督采购、物控、使用单位做好易制毒化学品的台帐记录,并每日做好安全巡查工作,做好防火、防盗工作。3.1.3时常关注易制毒的化学品的行业信息与政策变动,及时与相关部门沟通交流,与时俱进。对易制毒化学品的采购、物控、使用单位进行安全教育让其熟悉相关法

2、律、法规。3.1.4保安单位负责日常的易制毒化学品安全保卫任务。加强日常巡检,防止易制毒化学品被盗、意外流失,发现被盗的应立即向公安机关报案。3.2物料控制部易制毒化学品安全职责3.2.1严格遵守物资入库验收制度,仓库管理人员应认真核实供货商所送的易制毒化学品种类、数量、质量是否与实际是否符合,方可决定是否卸料。3.2.2如实记录的易制毒化学品出入库数量。3.2.3仓库管理人员应每天做好的易制毒化学品的安全巡查工作,发现问题及时处理,做到防火、防盗、防泄漏。3.3采购部易制毒化学品安全职责3.3.1购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买,不得超过购买证明上所限定的数额。采

3、购单位需做好相关购买台帐记录。3.3.2购买的易制毒化学品不得使用现金或者实物进行交易。3.3.3不得将购买证明以任何形式交给其它单位和个人使用,或请其它单位或个人代为购买。3.4品质工程部采购部易制毒化学品安全职责3.4.1实验室须加强易制毒化学品的安全管理,落实专人管理、专用库存,如实登记。3.4.2实验室须保证所购买的易制毒化学品用于合法用途,任何时候都不用于制造毒品,不挪作他用。3.4.3实验室发现所属易制毒化学品丢失、被盗应向公安机关报案。1.0定义:无2.0作业内容:5.1易制毒化学品安全管理要求:5.1.1生产、经营、运输、储存易制毒化学品,必须遵守国家的有关法律法规。

4、并成立易制毒化学品使用管理小组,由总经理领导任组长,并确定1-2名专兼职易制毒化学品管理人员。5.1.2定期对易制毒化学品采购、仓管、使用人员进行政审,定期对上述人员进行教育和培训。5.1.3每次购买易制毒化学品,均由人力资源部安全主管携带相关资料去昆山市禁毒大队办理的购买凭证;购买凭证办好后交采购部门进行采购作业。5.1.4购买易制毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买,不得超过购买证明上所限定的数额,购买凭证到期限完成后,采购部需要求销售单位签注实际销售数量并盖章确认。5.1.5购买凭证仅限证明上所注明的购用单位使用,应由采购部联系销售单位购买,不得将购买证明以任何形式交给其

5、它单位和个人使用,或请其它单位或个人代为购买。5.1.6我司所购买的易制毒化学品必须是合法使用,不得以转让,转借等形式交给其它单位或个人使用,并不为其它单位代为办理购用证明。5.1.7易制毒化学品运抵公司后,必须由物料控制部在场监视卸货、入库,数量核对无误后,有送货人、物控人员、品管员分别在易制毒化学品出入库台帐上签名。5.1.8易制毒化学品须有单独的仓库存放,出入库台帐登记清楚、全面、准确。无关人员不得进入易制毒化学品仓库。物料控制人员应每月盘点当月的使用数量和库存数量。如在盘点中发现存在数量不对应,应立即报告部门经理复核。如发现被盗的应立即向公安机关报案。5.1.9生产部须开具物

6、品领用单,由生产部负责人签字后,向仓库领用易制毒化学品。易制毒化学品领用单位应建立登记台帐,单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的,从槽罐抽到高位槽(即抽离槽罐)即视为出库,做出库登记。5.1.10生产部应按当天使用计划,合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁领用,负责领用人下班,易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。生产单位负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库。生产单位不得私自存放易制毒化学品在本部门(车间)。5.1.11使用易制毒化学品,应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理,不得将含有易制毒化学品成份的残液处理给无资质的回收单位,让不法分子有机可乘。5.2易制毒

7、化学品教育培训要求5.2.1公司负责易制毒化学品的主要负责人,需定期接行政主管机关易制毒化学品的的相关知识的培训,以便更好的督导公司的易制毒化学品的管理工作。5.2.2公司涉及到易制毒化学品的部门负责人需接受公司关于易制毒化学品的相关条例与文件的学习,引导公司易制毒化学品的管理工作。5.2.3公司定期组织员工学习易制毒化学品的管理条例,并进行相关知识的考察,加强易制毒化学品的宣传工作。5.2.4公司负责易制毒化学品的具体操作人员,应不断地学习、加强作业技能

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