2012渤海基层工作记录本

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1、基层工作记录渤海钻井总公司基层工作记录本基层队名称渤海钻前供料队创建目标优秀基层队2012年1月1日基层工作记录渤海钻井总公司基层工作资料目录1.职工花名册2.非在职人员情况表3.基层工作年度计划4.团队精神、团队愿景5.形势任务教育记录6.思想动态分析(谈心)记录7.先进典型记录8.月度考核奖惩记录9.月度自查自纠台帐10.星级班组创建记录10.1班组构成10.2班组活动10.3班组评比11.集体荣誉称号记录12.个人荣誉称号记录附1:胜利油田基层创建综合管理指标(占50%)附2:胜利油田基层创建经济技术指标(占50%)基层工作记录渤海钻井总公司1.职工花名册序号姓名性别年龄政治

2、面貌文化程度工作时间籍贯1赵洁男36党员专科1996.07陕西周至2韦凤女42党员高中1988.09湖北钟祥3林颖女45党员技校1988.09黑龙江哈尔滨4刘松霞女43群众高中1988.03江苏沐阳5张剑伟女31群众技校2002.01河北易县6井云峰男39群众高中1992.12黑龙江7田宝珍女45群众技校1988.09山东乐陵8曾玉英女48群众技校1983.09湖南汉寿9杨景女39群众技校1994.08山东滕州10周春碧女48群众高中1983.01四川蓬安11张耀和男55群众初中1974.02宁夏中卫12林建忠男42群众高中1990.12山东利津13雷秋月女31群众大专2004.1

3、2山东临沂14周敬女41群众高中1992.09重庆铜梁15伍东川男39群众高中1991.01重庆基层工作记录渤海钻井总公司3.基层工作年度计划在2012年,供料队党支部将围绕公司开展的“ 创先争优促发展,打造一流立新功”主题活动,以切实加强思想教育为重点,以“三基”创建为抓手,加大服务生产经营、服务基层群众的力度,加大技能人才培养和典型选树力度,充分调动一切积极因素,促进支部科学和谐发展。重点做好以下几点工作:一是加强形势任务教育,及时迅速地将上级各种会议精神传达到每名职工,形成贯彻政策无杂音、信息传递不衰退、落实工作不走样的良好风气,增强职工的归属感和责任感,使职工立足岗位为公司

4、2012年的工作目标作出新的贡献。二是突出以点带面,强化典型选树。突出代表性和导向性,从不同层面、不同岗位中选树个人典型,以点带面,推动各项工作。 通过板报,信息报道、班前会班后会等形式大张旗鼓地宣传典型的先进事迹,营造当典型光荣的浓厚氛围。三是加强基层建设,进一步提升基层创建水平,本着以基层创建促管理、促生产经营的思想,着力抓好基层队的基层创建工作。一是不断完善和加强班组建设,不断提高职工思想政治素质和业务技术素质。二是认真开展精细管理活动,提升生产经营工作业绩。基层工作记录渤海钻井总公司4.团队精神、团队愿景团队精神精细管理服务至上团队精神内涵:为进一步加强基层团队的凝聚力、创

5、新力、竞争力。提高生产服务水平,主要围绕“管理”和“服务”下工夫。牢固树立管理是企业的生命,为各基层队提供优质服务是我们坚持不懈的宗旨与信念,严格管理、科学把关,提高后勤服务水平,为职工提供生活服务保障,使职工工作、生活在一个环境优美、卫生整洁的环境中,优质服务、讲求奉献、服务质量贯穿于工作的全过程,通过实施用户满意工程,为各基层队提供全方位、高质量的服务展现供料队职工的敬业精神团队愿景树供料队优质服务窗口做物资配送优秀员工展供料队微笑服务风采,创总公司优秀基层队基层工作记录渤海钻井总公司5.形势任务教育记录时间:1月12日8时30分至9时30分主持人:赵洁地点:队会议室记录人:赵

6、洁参加人:全体职工主要内容:渤海钻井总公司五届三次职代会精神问答卡片一、渤海钻井总公司五届三次职代会精神问答卡片答:全年开钻800口,交井799口,进尺162.68万米,同比多开钻128口,多交井142口,多打进尺27.14万米,总收入336767万元,完成考核利润17908万元,同比多上交利润6882万元,创公司近五年来最好水平。二、局领导调研对公司发展提出的要求是什么?答:抢抓机遇,创新发展,改革管理,提升水平。三、公司中长期发展目标是什么?答:打造世界一流,国内领先专业化钻井公司。四、公司2012年要推进哪四个创新?答:体制创新,机制创新,管理创新,技术创新五、公司2012年

7、要实现哪四个提升?答:提升本质安全、提升创效能力、提升队伍素质和公司形象。六、公司2012年工作目标是什么?答:交井890口,进尺180万米,其中胜利油区交井817口,进尺165万米,外部市场交井73口,进尺15万米,钻井主业实现收入、基层工作记录渤海钻井总公司37.52亿元。七、2012年油田安全活动主题是什么?答:开展我能安全主题活动。八、公司2012年要增强哪四种意识?答:机遇意识、学习意识、创新意识、责任意识。九、公司中长期五大战略是什么?答:市场扩张战略、科

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