创先争优活动总结报告

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1、*******创先争优活动工作汇报（2012年10月15日）2010年来，我单位根据市委、市政府的要求，结合实际，积极开展“创先争优”系列活动，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，努力促进干部职工的工作热情和向心力，紧紧围绕工作重点，积极开展“五好”、“五带头”的创建活动，内抓管理，外树形象，促进统战工作新发展。现将活动开展情况总结如下：一、精心组织，扎实工作，创先争优活动取得了阶段成效（一）加强组织领导，周密安排，加强宣传教育。一是单位党组织高度重视深入开展创先争优活动，2010年5月，全市召开了创先争优活动专题会议后，

2、我单位迅速成立了领导小组，由主要负责同志任组长，办公室全体工作人员为组成成员，负责创建工作的组织领导和协调工作,召开动员大会进行了全面部署。二是制订了《创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，作出具体要求，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。三是搞好思想宣传活动。在创先争优活动中，我们注重宣传发动工作，努力在讲政策，树典型，造声势上下功夫，开设专题宣传栏，挂宣传横幅，营造浓厚氛围，并编写简讯上报，反馈动态，推介典型。（二）创新活动载体，

3、把握“四个注重”，组织“六项活动”。一是注重突出学习实践科学发展观这个主题，紧紧围绕中心工作开展活动；二是注重精心设计活动载体，与其他党建工作紧密衔接；三是注重结合“七一”、建党90周年主题党日活动，组织开展公开承诺；四是注重以党建推动工作，创先争优当模范，立足岗位做贡献。根据活动要求，开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。重点组织开展了六项活动：一是以“讲党性、重品行、作表率”和学习先进事迹为主要内容，教育引导党员干部向先进看齐。继承发扬“王俊飞-捍卫忠诚，用生命兑现誓言”的奉献精神。二是以抓学习型党组织建设为重点，大力推进机关建设和作风建设。深入开展“百名书记讲党课

4、”、“创建学习型党组织”、“正风肃纪，一线建功”、“转变作风走基层，倾听民声解难题”等主题活动。三是以公开承诺为抓手，确保创先争优活动取得实效。把创建先进党组织的目标和措施、党员参加活动的具体打算以不同的方式在本单位进行公布，作出承诺，接受监督。四是抓好民生工程，切实为民办实事。全单位以“******”等民生工作为落脚点，用实际行动积极创先争优，在基层为群众解决了一批实际问题，让广大群众得到了实惠。（三）坚持“三个结合，优化作风建设，树立新形象。即与作风建设相结合，力求创先争优工作有实际成效；与开展学习型党组织相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力

5、求在管理机制上有明显改善。一是实行党员公开承诺，每个干部职工根据自身工作职责向党组递交了公开承诺书，同时，单位负责人向市委递交了党风廉政建设责任书，以制度规范了自己的言行。二是开展“正风肃纪，一线建功”作风大整顿主题活动，认真贯彻落实“一线工作法”、优化发展环境“六看六查”、五个一律免职等规定，干部职工的服务意识和办事效率都有很大提高；三是开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”主题活动。每个党组成员都联系了1-3个企业或项目，深入生产一线，了解企业情况，为企业解决实际困难。我单位领导成员共下基层调研168次、解决问题38个、形成调研材料8篇。四是制定出台了《内部管理制度》

6、，《领导干部招商引资廉洁自律工作方案》等规范性文件，认真落实“三重一大”制度，并制定了机关效能建设规定，形成长效机制，强化资金、人事、纪律、项目建设等设等工作的监督管理。二、正视差距，及时整改，切实解决存在的主要问题目前，全单位创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与市委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：（一）思想认识出现偏差。个别党员认为创先争优活动是一种单项活动，是“另搞一套”，是“一阵风”，走过场。部分群众认为，创先争优活动是党内教育实践活动，是在党内进行的“独角戏”，与群众无关。所以部分党员和群众参与创先争优活动的积极性不高，活

7、动容易流于形式。（二）群众参与面不够宽。在开展创先争优活动中，注重的是基层党组织和党员的参与，群众的参与往往还停留在评议的层面上，不能很好地带动周围群众争优秀，容易造成“组织在干，群众在看”等脱离群众的问题。（三）先进典型总结宣传不到位。全联的一些活动开展得轰轰烈烈，并且形成了良好的活动氛围，但往往是“就争创而争创”，把视线只停留在自己的一亩三分地上，未能很好地总结宣传典型，示范带动作用不明显。三、深化认识，强化措施，持续推进创先争优活动活动具有阶段性，但创先争优没有终点，我们要深化认识，统一思想，加强领导，强化措