乡镇综治办专职副主任培训材料

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1、一、综治工作制度:  (一)乡镇综治委工作制度:  (1)全体会议制度。每季度召开一次,传达上级指示精神,研究贯彻意见,部署工作;   (2)综治责任人述职报告和政绩档案制度。每年由辖区机关、单位和村(居)民委员会综治责任人对履行综治责任的情况作一次述职报告;  (3)综治委成员履行综治职责报告制度。综治委成员单位每年书面报告一次履行综治职责的情况;   (4)综治委成员单位挂点联系制度。负责对联系点的综治工作进行检查、指导; (5)检查考评制度。逐级签订综治责任书,半年检查、全年考评一次执行情况。 (二)综治办五项制度:     (1)重大事项报告制度。党委、政府作出的有关社会治安综合治理的

2、重要决策、部署;社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况;影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况;上级要求报告的其他情况;   (2)矛盾纠纷排查调处制度。乡镇、村每周排查一次矛盾纠纷,协调有关方面落实责任,把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态; (3)治安形势分析制度。每半月开一次治安形势分析会,通报治安情况,分析治安形势,研究下一步工作措施; (4)工作例会制度。每月召开一次工作例会,总结前一阶段工作情况,部署下一阶段工作;  (5)检查督导、通报讲评制度。经常对社会治安综合治理进行检查,对重大事项进行进行跟踪督办,推动工作落实;每季度对辖区内的综治工作和治安情况进行通报讲评,鼓励

3、先进,推动后进。     二、综治台帐管理  综治台帐主要分以下七类:   (一)计划、总结类:年度工作计划、综治工作责任书、专项活动方案和总结、年度工作总结。  (二)组织建设类:综治和综治人员花名册、五项专门工作领导小组及办公室花名册、群防群治队伍花名册。  (三)矛盾纠纷排查调处类: (1)矛盾纠纷排查调处登记表;   (2)“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐;  (3)矛盾纠纷周排查表;   (4)矛盾纠纷分级排查报表;       (5)矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告(每月一次); (6)矛盾纠纷调处案卷(含交办、调处结果等)。  (四)治安形势分析类:每月分析报告、治安混乱地

4、区和突出治安问题排查整治情况、重点整治工作方案总结。   (五)出租房屋、重点人员管理类:出租房屋情况登记表、重点人员帮教管理工作基本情况表。  (六)群防群治队伍工作类:  (七)责任人述职报告、成员单位履行综治职责报告类。      三、乡镇综治日常材料、报表、会议时间要求  目录 时间要求 1、综治工作计划(要点) 全县政法工作会议后15天内上报 2、综治委(办)、专门领导小组调整文件 调整后10日内上报  3、矛盾纠纷分级排查报告表 每月27日前上报 4、每月矛盾纠纷排查分析报告   每月27日前上报   5、矛盾纠纷排查调处半月报表   每月27日前上报  6、“急、大、难”矛盾纠纷

5、排查调处工作台帐 每月27日前上报 7、每月社会治安形势分析报告   每月27日前上报  8、治安乱点和突出治安问题排查整治情况汇报   每季度一次、每季度末月的27日前上报(1-3、1-6、1-9、1-12)   9、乡镇综治责任人综治政绩档案   及时填写   10、乡镇综治责任人述职报告  年度考评前上报 11、村主要负责人和主要直属单位综治责任人述职报告  年度考评前收齐 12、综治委成员单位履行综治职责报告  7月5日、年度考评前收齐 13、综治委全体会议 每季度一次 14、综治办例会 每月一次 15、矛盾纠纷排查调处会议 每半月一次 16、治安形势分析会议   每半月一次   17

6、、辖区内综治工作督查情况通报   每年至少二次,下发村委 18、年度总结   年度考评时  19、其它材料 要求时限内上报     四、部分材料、报表、台帐规范化要求 (一)矛盾纠纷排查调处分析报告报送要求:  (1)每月对矛盾纠纷排查调处情况作定性、定量分析;  (2)矛盾纠纷排查调处的特点、趋势及对策;  (3)“急大难”纠纷处理情况,包括已化解的“急大难”纠纷,怎么化解的,还有哪些“急大难”纠纷,其中有哪些需要县里协调; (4)典型的矛盾纠纷个案及处理情况。       实例:  ××县10月份矛盾纠纷排查调处 分析报告   市综治办: 10月份,我县以提升公众安全感为重点,继续在全县范

7、围内开展提升公众安全感宣传回访活动,全面排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素,及时将各类矛盾纠纷解决在基层,化解在内部,消除在萌芽状态,确保了全县大局稳定。 一、10月份矛盾纠纷排查调处情况 全县共排查各类矛盾纠纷44件,其中县级纠纷6件,乡镇级纠纷15件,村(居)级纠纷23件;权属纠纷7件,婚姻、家庭、邻里纠纷1件,征地拆迁、安置补偿纠纷5件,行政执法纠纷1件,经济活动纠纷1件,其他纠纷29件。共调

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