吴泾镇政风行风日常监督检查

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1、吴泾镇政风行风日常监督检查工作办法（试行）第一条为切实推进全镇机关、事业、村（居）及镇属公司政风行风和效能建设，进一步深化党的群众路线教育实践活动，严肃工作纪律，转变工作作风，特制定本办法。第二条镇党委、政府各部门、事业单位、村（居）以及镇属公司在办公地点醒目位置悬挂干部工作去向牌，实行干部工作去向公示制度，以便更好地接受群众监督，提高人民群众满意度。第三条吴泾镇党委、政府及下属各单位（部门）的各个岗位设置岗位台卡，公示岗位信息，并放置在办公区域内醒目位置。第四条镇监察室建立一支政风行风督查队伍，队伍由镇人大代表、党代表、退休老干部、市民巡访团等

2、人员担任。第五条政风行风督查队伍职责（一）对全镇范围内政府机关、事业、村（居）、镇属公司等单位（部门）的政风、行风及工作效能进行明查暗访；-3-（一）督查情况要做好记录，针对督查中发现的问题，及时指出，能现场解决的立即解决，不能立即解决的提出整改意见；（二）及时向镇监察室反馈监督检查情况及所收集的意见、建议。第六条督查范围和内容（一）督查范围全镇机关各部门、科室，事业单位、村（居）、镇属公司及其全体工作人员。（二）督查内容1.工作纪律。工作人员是否存在擅自离岗情况；上班期间有无迟到早退、串岗、脱岗等现象；有无上班期间上网打牌、聊天、玩游戏、炒股等

3、现象；工作人员岗位台卡、去向牌等设置是否齐全；2.工作态度。工作人员服务是否热情，言谈举止是否文明，服务态度是否存在“生、冷、硬”等情况；工作人员在履职中是否存在“推、拖、躲”、“慵、懒、散”等现象；3.工作中其他需要督查的内容。（三）督查方式督查采用镇监察室抽查和政风行风督查员督查相结合的方式，不定日期、不定时间、不定人员，对各单位（部门）工作人员在岗情况等开展随机抽查。-3-第七条结果运用督查结果将与各单位（部门）工作人员年度考核和干部选拔任用相挂钩，并纳入各单位（部门）年度目标任务考核内容。对经督查发现存在的问题，要及时整改。对经督查整改两

4、次后，第三次发现相同问题的，按照《闵行区各级机关有错与无为行为问责办法（试行）》等相关规定对相关人员进行责任追究，并在一定范围内进行通报。第八条本办法由闵行区吴泾镇监察室负责解释。第九条本办法自下发之日起实施。吴泾镇人民政府监察室2014年9月12日-3-公开属性：非政府信息吴泾镇人民政府办公室2014年9月22日印发-3-