历年天津市公务员面试真题及答案解析精选

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1、历年天津市公务员面试真题及答案解析精选一、组织一次“读一本好书”的活动，你怎么做?　　【名师分析】本题是计划组织协调类试题，考查考生的计划组织协调能力。题目中没有指明这个活动将以哪种形式展开，所以对活动形式的选择就是对考生的考查，在选择一种活动形式后，则需要考生有良好的组织能力，使组织的活动体现出完整性和有效性。　　【参考答案】　　好的书籍是人类智慧的结晶，是慰藉心灵的一剂良药，一本好书就像迷途中一座灯塔，指引我们前进的方向。在物质生活相当丰富的当今社会，越来越少的人为心灵腾出一份空间去读书，因而

2、，组织一次“读一本好书”的活动意义重大，我会认真负责，采取讲座与读后感结合的活动形式，切实让大家在活动能够有所收获。　　首先，在活动期间，我每周都会组织讲座。每次讲座都请一位知名作家学者或领导，扩大其影响，使全员高度重视这次学习活动。可以建议被邀请的作家学者或者领导列出一些相关书目供大家阅读。提前确定好讲座的时间和地点等，在时间和地点的选择上尽量保证全体人员都能参加。　　其次，组织读后感征文活动。鼓励大家在认真阅读后撰写心得体会。在第一次讲座结束后，发出征文通告，说清楚征文的具体字数、内容要求，并

3、标出具体截止日期。截止期过后，做好优秀作品的评选工作，评选出优秀的作品，并分别给予一定的物质奖励，同时将优秀作品在内网上选登。此外，还可建立读书QQ群，以及网上邮箱建言等在线交流互动平台，有选择性地把本次读书活动相关内容发布到群上，供全体浏览交流学习，同时也便于大家建言献策，交流本次读书活动的效果等。　　最后，与大家做好沟通交流，总结本次读书活动过程中的不足和缺陷，及时纠正，不断提升自己能力，为下次组织类似的活动提供经验借鉴。　　二、你是新闻发布会的发言人，有媒体质疑你提供的数据，你怎么处理?　　

4、【名师分析】本题是情景处理与应变题，考查考生的情景处理和应变能力。作答本题的基本原则就是：处变不惊，微笑应对，要注意到自己的身份是新闻发布会的发言人。　　【参考答案】　　作为新闻发布会的发言人，我代表的是单位的形象，我在现场的表现直接影响外界对本单位的印象。碰到这样的情况我会保持良好的心态，微笑应对媒体的质疑。　　首先，我要感谢媒体朋友，他能认真听我的发言并提出不同的意见，对此我应该感到高兴，这也是对我的工作的大力支持。　　其次，我会让媒体朋友明白，我们这次的数据是根据国家统计局2010年最新的统

5、计数据得出的，当然，一份数据在统计上可能存在偏差，但是这种偏差一般都会很小而且客观上也不可避免的。另外，我希望他们能够明白，我们这次发布会的主旨是希望大家通过这次发布会对我们的新产品有一个全面的了解，这份数据只是一个初步的概述，还有更多的内容需要大家关注，也希望大家的注意力能够有所侧重。当然，如果媒体朋友仍旧对这份数据感兴趣的话，本人非常愿意与大家在会后继续讨论。　　相信经过我的一番解释，媒体朋友都能理解我的意思，再而把新闻发布会顺利的引导到产品的主要功能的介绍上来。　　事后我要总结这次新闻发布会

6、的经验教训，再有新闻发布会的时候，一定要确定发言稿的准确，不能在新闻发布会由于发言稿的问题而影响发布会的顺利开展。　　三、房价高影响人才流动，尤其是外地人，对此你怎么看?　　【名师分析】此题是综合分析的社会现象类试题，主要考查考生的综合分析和辩证思维能力。近些年房价持续走高，其形成原因与带来的影响是多种多样的，怎样针对热点社会现象进行解读，是本题考查的重点。考生在答题期间可结合自身的情况，增加辩答的真实性和生动性。　　【参考答案】　　伴随着部分城市房价的快速上涨，城市居民们承受着日渐增长的住房压力

7、。高房价已经逐渐形成了一个隐形的重磅压力包，影响着人才对城市的选择。凭借资源、地域优势，北京、上海等一线城市通常都是人才流动的首选，以至出现这些一线城市人才堵塞严重、中西部城市无人问津的两极分化。随着大城市的房价一路走高，其吸纳人才的优势逐渐减弱，中小城市则获得与之争抢人才的资本。借此契机，打开了一条双赢通道，人才获得更广泛的发展空间，而中西部、中小城市也摆脱一将难求的尴尬。　　但与此同时我们需注意，我国逐步打破户籍制度的限制，就是为了实现人力资源的市场化配置，提高人力资源利用率。如今，房价已将进

8、驻城市的门槛拉得过高。过高房价对人才的流动，特别是外地人的影响力是毋庸置疑的，它改变的不仅仅是人们的择业行为，还因为背负房贷而导致生活质量下降以及自身发展机会的相应丧失，最终“逼退”了城市原来吸引的一些人才。那些无力购房的人们，包括当初被城市吸引来的人才，也只好选择离开。高房价，无形中形成一堵“围墙”，间接地限制了人才流动。对企业，其不利于一个企业的长期稳定发展；对城市，不利于城市多元性的形成；对个人，限制了自身的发展选择。如果一个城市房价无限制上涨，生活成本急剧上升，“逼”着人才