北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书

北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书

ID:15970842

大小:48.00 KB

页数:5页

时间:2018-08-06

北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书_第1页
北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书_第2页
北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书_第3页
北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书_第4页
北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书_第5页
资源描述:

《北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书甲方:北京天禧国际旅行社乙方:根据国家旅游局、北京市旅游局关于旅游管理法律法规和政策规定,为促进旅游事业科学、稳定地发展,在保证甲乙双方合法权益的基础上,提高经济效益,经协商签订目标管理责任制合同如下:第一款:委托甲方委托乙方在北京市处,设立中北京天禧国际旅行社部。第二款:甲方的责任与义务:一、甲方授权乙方在协议的范围内开展义务经营活动销售和推广产品;二、甲方对乙方的经营管理工作、财务收支情况有检查、监督、指导的权利;三、甲方负责为乙方人员办理培训报名,等级评定及相关证卡等工作;四、甲方有责任帮助、支持乙方创造必要

2、的经营和办公条件,协助乙方解决实际困难,并维护乙方的合法权益;五、甲方有责任依法依规和依据旅游行政管理部门对本行业的要求,对乙方的经营管理工作进行督导和监察,并在旅游业务方面对乙方统筹运作进行指导;六、如乙方在经营管理者有违反国家法律法规、政策及旅游管理规定的行为,对情节轻微的,甲方有权利对乙方予以行政、经济方面处罚;对造成不良影响和损失的,甲方有权利对乙方在进行行政、经济方面处罚的同时,可终止双方合同,并保留使用法律途径解决的权利。5第三款:乙方的责任与义务:一、乙方必须严格遵守国家法律法规、政策及旅游业管理规定,对其所属人员进行政治思想和旅游业务方面的教

3、育,提高工作人员的政治和业务素质,严格依法按照经营范围从事合法的经营活动,凡超出业务经营范围,实施了有损害甲方利益的行为,一切后果有乙方负法律责任;二、乙方的财务管理工作必须依法管理,按甲方统一规定执行,每月1日向甲方提供上月真实可靠的财务报表;要对自己所开发票的真实性合法性,甲方不承担乙方的任何债务及应付账款;三、乙方核算员应按月按时与甲方财务核对财务收支情况,发现问题及时调整解决;四、乙方不得另行分包小部门,否则,甲方有权收缴乙方违规所收的分包费用,并视情节予以经济处罚。情节特别严重的甲方有权单方面解除并追究乙方相应的法律责任;五、乙方按有关规定聘任所需

4、业务人员须经甲方领导审批,并在人事部门备案(正式聘任人员需审批,临时聘任人员需备案);六、乙方应依照国家劳动法规定,负责所聘人员的工资、五险一金,各项福利待遇不得低于北京市规定的标准;七、乙方在员工明确彼此的权利和义务同时根据劳动法的规定,乙方与你员工签订劳动合同,劳动合同一般以一年为期限,在劳动合同有效期内,如果员工提出辞职或乙方对员工予以资遣或辞退,双方按有关规定解除劳动合同;八、在履行责任制期间,乙方因经营而发生的债权债务由乙方负责人承担全部责任;九、乙方对所聘导游人员有实行风险抵押管理的权利。第四款:聘任第一责任人:一、乙方作为本部门第一责任人,全权

5、向甲方负责人事、财务、内务、经营活动等方面的管理并承担经营责任及管理风险。5一、甲方对同志的聘任年限为年,即由年月日至年月日。二、第一责任人不得将经营权利及经营场所转包及转租,如遇此种情况公司将停止第一责任人的经营权利,因此带来的损失,由第一责任人承担。三、乙方负担开展业务所需的办公场所、设备及各类费用开支,对甲方提供的办公设备,负有保管责任。四、乙方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规,负担员工的工资并按照要求为员工缴纳各类社会保险,乙方与员工间发生劳动纠纷,应按照国家相关法律办理,由乙方负责解决并承担一切费用与责任。五、乙方开展业务的收入支出

6、和账目必须纳入甲方财务账目管理,并接受甲方的财务监督管理。六、共同维护公司的名誉和利益,业务经营中的宣传、广告、新闻发布、信息发布等须预先报甲方批准,如发生冲突应服从甲方的协调。七、不得以甲方名义从事与甲方无关的业务,不得以任何名义将业务转包、分包、外挂给第三方,不得从事与甲方利益竞争或冲突的业务。八、乙方经营过程中对第三方所产生的债权债务与甲方无关,由乙方负责。九、乙方不得以甲方名义贷款或为第三方提供任何形式的担保。十、本责任书终止后,如因乙方原因造成的法律责任和经济纠纷由乙方承担。第五款:经营目标:一、责任期限:年月日至年月日止。二、考核指标体系:乙方应

7、在经营管理责任期内完成下列经营指标考核指标考核基数主指标纯利润万元应收账款回收率100%5辅助指标毛利率不低于1%运营安全三、乙方应按照责任书的要求,每月完成净利润目标元,不得拖延。四、第一责任人全权负责乙方的债权与债务、各种财务纠纷及客人客户投诉所要求的金额等,不因第一责任人的调离而解除债权、债务关系。团队款项不得超过公司规定期限,未收团款由责任人在公司规定的日期内补齐。五、如第一责任人在任期内确须调离公司,需提前三个月向公司领导提出书面申请,并妥善处理好房租、员工安顿、债权、债务、办公用品及接替人选登方面问题。第六款:考核办法:公司对乙方的主指标任务完成

8、情况按月进行考核,并以一个季度为基本考核时间期限,如

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。