贯彻科学发展观理念创新基层心理疏导方法

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1、贯彻科学发展观理念创新基层心理疏导工作方法摘要：在部队基层官兵心理问题向多元化趋势发展的情况下，如何打开战士的”心锁”，克服心理障碍，优化其心境，作为基层主官，应该将科学发展观融入基层工作实践，研究创新基层管理方法、探讨基层官兵进行思想预警，实施心理疏导的具体方法，提高基层管理者履职尽责的能力和素质、维护部队的安全稳定。关键词：基层；心理疏导；方法；科学发展观近年来，由于社会环境的变化，部队兵员成分、结构出现了许多变化。城镇子女、独生子女以及单亲家庭子女比重不断增大，大学生士兵和高中生士兵的比例不断变化，士兵的身心素质、知识结构、承受挫折的心理能力也明显不同。在心理问题向多元化趋势发展的

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3、。在心理问题向多元化趋势发展的情况下，如何打开战士的“心锁”贯彻科学发展观理念创新基层心理疏导工作方法摘要：在部队基层官兵心理问题向多元化趋势发展的情况下，如何打开战士的”心锁”，克服心理障碍，优化其心境，作为基层主官，应该将科学发展观融入基层工作实践，研究创新基层管理方法、探讨基层官兵进行思想预警，实施心理疏导的具体方法，提高基层管理者履职尽责的能力和素质、维护部队的安全稳定。关键词：基层；心理疏导；方法；科学发展观近年来，由于社会环境的变化，部队兵员成分、结构出现了许多变化。城镇子女、独生子女以及单亲家庭子女比重不断增大，大学生士兵和高中生士兵的比例不断变化，士兵的身心素质、知识结构

4、、承受挫折的心理能力也明显不同。在心理问题向多元化趋势发展的情况下，如何打开战士的“心锁”，克服心理障碍，优化其心境，作为基层主管，如何将科学发展观融入基层工作实践，创新基层管理方法、提高我们基层管理者履职尽责的能力、是我们应该认真思考、积极总结的重要问题。现对基层有效开展心理疏导工作谈几点认识。1.发挥群众性组织的思想预警和疏导功能，创新心理疏导工作方法近年来一些部队发生的战士因心理问题引发的事故案件，发生前都有很多征兆，都会有人员发现异常。由于没有建立起畅通的群众性组织联系渠道，使问题没有引起基层干部的重视，从而导致事态的进一步发展，最终酿成事故的发生。如果基层干部在连队建立起畅通的

5、群众性心理和思想沟通网络，依靠这些群众性组织及时、准确的将官兵的心理问题和矛盾释放出来，及时发现问题，主动而有针对性的开展心理疏导和组织处理，就能防患于未然。现在，基层工作事务繁多，官兵出现多样的思想和心理问题也是常见的现象。我们在努力落实制度和实施管理过程中，不可能完全避免官兵出现心理问题。如何能及时发现、正确处理就是问题的关键所在。做好思想预警尤为重要。有些基层干部思想守旧，光靠干部骨干去和战士谈心来了解和掌握官兵的思想动态，认为把班长叫来就能了解全班人员的思想状况，个别出现思想波动的人员也能及时找出。事实上这种做法是不完善不科学的，现在士兵在处理人际关系时，包含性宽泛；在行为方式上

6、直接反应心理特点也相对隐匿，班长不能完全掌握每个人员的思想动态。对于官兵出现心理问题，不能光靠连队干部骨干去排查去发现，那样既没有效率,又分散干部的工作精力，也不能全面掌握官兵的思想状况。只有注重依靠群众，发挥好群众组织的思想监督作用，才能提升思想预警覆盖面广、监测力强的功能。也只有发挥好群众的心理疏导作用，才能使心理疏导工作普及面广，常态化运作。主要方法应从以下两个方面开展：(1)鼓励同辈疏导。同辈疏导指年龄相当者对周围需要心理帮助的战友和朋友予以心理开导、安慰和支持。有研究表明，官兵遇到心理困惑，在自我调节的基础上，54%首先求助的对象是身边同龄的战友和朋友.只有4%的官兵去找心理疏

7、导工作者。同辈疏导比疏导上作者的疏导更便捷，可及时缓解心理压力是官兵心理疏导的重要补充方式。(2)网上疏导。就是利用计算机网络官兵开展心理疏导活动。官兵心理发展具有明显的闭锁性和交往需要的矛盾，当出现心理困惑时，一方面没有勇气去疏导机构寻求面对面的帮助，另一力一面又渴望与人沟通和被人理解。因此，以平等交互、虚拟隐藏性为基本特征的网上疏导就特别适合有求助必要但又不愿走进疏导机构的官兵。如在网络中通过开辟“心理咨询”、“疑难解答”等栏目