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时间:2018-08-06
《劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化分解表序号行政处罚事项处罚依据具体细化分解违法程度情节与后果处罚标准1无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的《中华人民共和国劳动法》第一百零一条《劳动保障监察条例》第三十条第(一)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处80
2、00至18000元罚款违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任2不按要求报送(提供)书面材料;隐瞒事实真相出具伪证;或者隐匿、毁灭证据的《劳动保障监察条例》第三十条第(二)项、第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款
3、4、处8000至18000元罚款违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任3拒绝执行劳动保障行政部门责令改正文书的《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款违反治安
4、管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任4拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以
5、处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责任5打击报复举报人、投诉人的《中华人民共和国劳动法》第一百零一条《劳动保障监察条例》第三十条第(四)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1、认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的
6、提交司法部门依法追究刑事责任6拒绝接受劳动和社会保障年度审查的《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十九条第(四)项1、轻微2、较轻3、一般4、较重1认识态度较好积极配合整改未造成社会影响的2、认识态度一般整改不积极不到位造成了一定社会影响的3、对违法行为缺乏足够认识不配合不整改造成严重的社会影响的4、态度恶劣拒不接受教育拒不配合不整改造成特别严重恶劣的社会影响的1、警告2、处2000至4000元的罚款3、处4000至8000元的罚款4、处8000至18000元罚款违反治安管理处罚条例的提请公安机关依法予以处罚构成犯罪的提交司法部门依法追究刑事责
7、任7招用未满十六周岁的未成年人(童工)的《中华人民共和国劳动法》第九十四条块《禁止使用童工规定》第六条1、较轻2、一般3、较重1、招用人数一人使用时间在一个月以内经教育认识态度较好积极配合整改未造成严重社会影响的2、招用人数二人以下使用时间一个月以上三个月以下认识态度一般整改不到位并造成了一定社会影响的3、招用人三人以上使用时间在三个月以上态度恶劣经教育仍不改正造成严重社会影响的1、按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚2、按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准从重处罚3、按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准从重处罚并提请
8、工商行政管理部门吊销其营业执照用人单位是国家机关事业单位的提请有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分
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