退休人员劳务协议书返聘协议

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1、附件7劳务协议书6退休人员返聘协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方招聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条本协议所称退休人员分为两类，第一类是内部退养（简称内退）人员，指已办理集团内部退养手续并享受内退待遇的人员。第二类是社退人员，指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。乙方属于第一类/第二类人员。第二条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经

2、甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第三条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位招聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第四条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准；甲方每月发薪日期为次月25日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或

3、减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。 第五条工作时间6乙方根据甲方安排，工作时间为周一至。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第六条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条

4、件。第七条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议是真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果做出相应的改善措施。第八条协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；（3

5、）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）其他应解除本协议的情况；2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；6甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方，或者以个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。本协议的解除或终止不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。第九条违约

6、责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任。如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第十条其他约定1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期

7、间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害，不能继续胜任工作的，甲方一次性支付医疗费，协议即告终止；若乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。第十一条争议的解决在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本协议一式贰份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明