2009年度镇乡(街道)人才工作考核实施办法

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1、鄞人〔2009〕16号2009年度镇乡（街道）人才工作考核实施办法各镇（乡）政府、街道办事处：为进一步加强我区人才考核工作，全面反映我区人才工作实际，为我区社会经济发展提供人才保障。根据区委、区政府对镇乡（街道）目标责任制考核的要求，制订本实施办法。一、人才开发公共服务（15分）（一）积极促进大学毕业生就业。组织参加大中专毕业生就业服务月活动，完成各项任务的，计3分；企业接纳鄞州籍未就业毕业生（在人事部门登记备案，下同）见习的，计2分；推荐鄞州籍未就业毕业生就业的，每推荐1名加0.5分，推荐困难大学生就业的加1分，最高加3分；新建大学生就业创业见习基地，

2、并且有人员进行未就业见习的，计2分；采取促进毕业生就业相关措施的，加1-2分。7（二）积极向企业介绍宁波工业人才网的各项服务功能，鼓励在宁波工业人才网上发布各类信息，按镇乡（街道）分类（一类、二类、三类，下同）全年发布信息达12、10、8条以上的，计4分（未完成减半计分）；根据条数及录用数，每个类别镇乡（街道）前2名，分别加2分。（三）制定和实施人才队伍建设规划和人才引进、培养、使用以及奖励等政策措施的（上报书面文件材料为准），计2分。按时做好高层次人才工作生活津贴补助的审核、申报和发放工作，计2分。有好的政策、做法，被区里认可的加2分。二、人才引进与紧

3、缺人才开发（36分）（一）积极参与各项大型实体招聘活动，完成指标的，计6分；超指标完成，省外加1分/家、省内加0.5分/家，最高加分不超过4分，未完成指标，省外扣1分/家、省内扣0.5分/家。参加小型招聘及校园招聘活动完成指标的，计3分。镇乡（街道）自行组团招聘的（到人事局备案的为准），每次加1-2分。组织企业通过网络平台招聘，完成指标的，计5分，超过部分0.2分/家，最高加2分。（二）完成全年引才总量指标的，计6分，未完成按比例扣分，超目标完成的，酌情加1－2分；完成高素质人才引进指标的，计7分，未完成按比例扣分，超目标完成的，酌情加1－5分；上报各项

4、资料规范、及时、准确，当年引进高素质人才的资料齐全、查验原件及时（人才季报在每季度末的20日前上报，第四季度在11月20日前上报），计3分。高素质人才引进奖评选，根据镇乡（街道）类别，综合各单位实际引进高素质人才数量和其他各项工作完成情况确定。7（三）大力引进高层次紧缺人才，推荐领军拔尖人才或高层次紧缺人才的，计3分，被认定为领军拔尖人才或高层次紧缺人才的，前者加3分/人，后者加2分/人，最高加5分。推荐创新团队的，计3分，被上级或区级部门认定的加2分/队，最高加4分。三、智力合作（16分）（一）认真做好企业技术难题征集工作，按镇乡街道分类，征集有效难题

5、项目分别不少于6、4、2项的，计6分，对于通过人事部门组织的洽谈会，最终达成协议的（以协议复印件为准），每一项加3分，最高不超过6分。各镇乡（街道）自己组织外出项目对接活动的（到人事局备案的为准），加2分。（二）按时上报研究生实习需求，并协助做好研究生实习工作。按镇乡（街道）分类，上报研究生实习需求分别不少于6、4、2人，实际接收研究生实习的企业不少于3、2、1家，计5分。各单位实际接收实习研究生超过指标数，每超1名加0.5分，最高3分。（三）认真做好国外智力引进调查摸底和跟踪服务工作，当年9月底前上报下一年度的国外引智计划项目，在规定期限内上报引智项目

6、，计5分。项目被立项的加1分，项目执行成功的再加1分，最高加4分。（四）促成其他校企项目合作的，每1家加1-2分（以协议为准），最高加5分。四、实施人才培养，努力提升人才队伍素质（33分）（一）大力开展培训工作。选送规模以上企业中层经营管理骨干，到相关培训机构开展能力拓展培训，完成年度指标的7计2分。配合做好区企业经营管理者高级研修班，完成年度指标的计4分。重视企业高层次紧缺人才的培养，推荐符合条件的企业人才攻读硕士、博士的每名计0.5分，最高计2分。积极推动我区企业培训基地建设，被批准设立培训基地的，计2分。配合实施“百场培训进企业计划”，推荐并组织企

7、业培训1场的，计2分。培训工作推荐及时，组织到位，可得奖励分，最高计4分。（二）重视职称评定工作。重视专业技术人员的职称评聘工作，积极推荐符合条件的专业技术人员参评、参考各类技术职称。推荐参加首次确认的，每4人计1分；推荐参加工程、经济等专业技术考试的，每2人计1分；推荐参加中、高级评审的，每2人计1分，共计9分。配合实施“高职称人员培养引导计划”，为企业提供个性化的职称专业服务，每推荐1家计0.25分，最高计2分。超额完成获奖励分，最高计4分（三）积极做好专家工作。建立企业博士后工作站“储备库”，推荐企业入库的计1分，被批准设站的每家计1分，建站后引进

8、博士后研究人员的每名计1分，最高计4分。推荐人才申报市级以上有突出贡献专业人才、