安保部岗位职责及规章制度

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1、安保部岗位职责及管理制度二〇一六年二月十五日26总则一、目的为明确岗位职责，进一步加强保安队伍的管理工作，建立一支训练有素的专业安全防范队伍，保障公司的正常工作秩序，确保人员、财产、治安、消防安全，让安保人员值勤执行有所依据，特制定本制度。二、适用范围适用于安保部的人员管理、工作规范。三、安全管理工作内容1.治安管理：登记访客，控制无关人员进入所辖区域；核查出入人员、车辆所携带的物品，防止物品丢失及危险品进入所辖区域；协助政府执法部门查处案件，查禁违法行为。2.交通管理：指挥、疏导人、车流量，防止辖区内秩序混乱和交通堵塞及停放的

2、车辆遭受破坏、盗窃和未经许可停泊。3.车场管理：管控、保障停车场正常秩序及车辆安全。4.消防安全管理：巡查辖区消防设施、设备及器材的完好情况，确保其正常使用。5.突发事件及违章处理：随时发现、处理、控制突发事件现场，防止事态恶化；按规定程序查处违章行为。26组织架构岗位设置：保安部副经理，消防、监控主管，警卫主管，车场主管，内勤管理岗主管上级：保安部经理设置原则：坚持精简、统一、有效的原则。因事设职，职责分明，工作量饱满，工作程序简化，机构层次少，效率高；统一领导、统一指挥，形成统一的安全网络；工作讲究时效性和即时性，成为反应速

3、度快、办事效率高的安全机构。管理目标：1、实行半军事化管理，以“公司至上，保障安全，文明服务”为宗旨。2、各级人员工作规范，作风严谨，综合素质较高，能灵活处理各类问题。263、认真作好“四防”工作。确保设备、措施、人员到位。4、辖区无重大火灾责任事故，定期举办消防演习。5、辖区无重大交通责任事故，做到人车分流、管理到位。6、危及人员安全处有明显警示标志，有防范措施。7、实现公司满意率95%以上；岗位合格率90%以上；培训合格率100%；消防设备、设施完好率100%；辖区无重大治安、交通责任事故的质量目标。任务和职能：1、开展安全

4、法制教育，使员工牢固树立安全观念，提高对安全保卫工作的认识。2、逐步建立健全安全防范管理制度，积极推行安全保卫岗位责任制。3、加强辖区内部的治安管理，维护内部治安秩序，为公司创造安全舒适的办公环境。4、做好辖区的消防管理工作，督促检查逐级落实情况。5、做好交通疏导工作，确保辖区内的交通畅通，避免交通事故的发生。6、协助公安机关查处治安案件、破坏事件，侦破一般刑事案件。7、调解辖区内的各种纠纷，控制事态发展，防止各种恶性事件发生。26部门岗位职责一、安保部经理职责（一）在公司和属地司法机关的指导下，全面负责辖区的安全工作，保证各项

5、安全防范措施的执行。贯彻执行各项安全法规制度，组织治安警卫人员做好辖区消防、安全工作。（二）熟悉辖区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措施相关意见，预防违法事件及治安灾害事故的发生。（三）与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作关系，协助执法部门对辖区发生的各类案件进行调查。（四）在政府单位及合作企业等重要宾客来辖区视察、参观时，组织、制定、实施特殊警卫方案。确保重要宾客的安全。（五）与公司各部门保持良好的关系，协助各部门制定完善的逐级岗位安全责任制。定期对辖区实施安全检查，对检查发现的问题提出

6、整改意见。（六）熟知本部门的职责、职权。制定部门年度、阶段工作计划。召集部门会议，部署部门工作，并检查指导下属人员工作。制定改进计划及措施，纠正不良倾向。（七）代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的工作指示。二、安保部副经理职责26（一）协助安保部经理开展法律法规、国家安全，防范救助等安全事项的宣传、教育工作。参加辖区各项安全保卫工作。（二）发现辖区存在的各类安全隐患和不稳定因素，提出合理化建议或整改措施，并协助安保部经理解决。（三）对辖区安保工作提出具体工作计划及应急措施，根据工作计划抓好工作落

7、实。配合公安机关对刑事、治安案件进行调查。（四）参与制定重大活动的安全保卫方案，并负责重大活动的现场指挥。（五）负责部门工作人员的思想教育、业务培训、日常管理及绩效考核工作。定期组织业务培训，讲授有关安全和消防知识，定期进行考核。（六）负责对部门工作人员进行工作检查、业绩考评，纠正本部门人员值勤中的违规行为并提出改进、达标意见。（七）负责部门日常事务处理，审阅日常各项报表、记录，召开班组例会。定期开展内部业务交流，发现问题及时汇报。（八）协助安保部经理及时调查处理公司员工对本部门员工的投诉。（九）完成交办的其它工作事宜。三、消防

8、、监控主管职责（一）熟悉辖区的建筑结构、装修材料，电源、火源分布及使用情况。明确辖26区存在的火灾隐患，安全死角和重点要害部位情况，提出防范、改进意见。（二）掌握辖区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况、用途及使用方法。制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故