标准化资料参考模板

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1、一、“安全生产目标”参考资料资料1：目标管理制度（成册）资料2：年度安全生产目标、指标公司的安全生产方针是“安全第一，预防为主；强化监督，遵纪守法；以人为本，科学管理”。战略目标是：“安全在一切事物中位于优先的位置，不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境”。2015年安全生产奋斗目标：以防范重特大火灾事故、环境污染事故为重点，力争实现“三个零事故”：零火灾事故、零重伤事故、零环境污染事故。2015年安全生产指标为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发

2、展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定制定2015年安全生产指标。一、主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下，因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。2、、无重大交通事故和火灾事故。二、安全管理指标1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《湖北省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层

3、分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工

4、、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。三、考核、奖罚1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金1000元。安全员500元。2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。3、由安全管理部门会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。四、执行时间：20

5、15年1月1日～12月31日第一责任人签字：武汉世纪森源电气集团有限公司文件关于印发公司年度安全生产目标、指标的通知公司所属各单位：为进一步落实国家有关安全生产法律、法规要求，规范公司安全生产标准化管理，增强全员安全生产责任意识，经公司研究决定，将公司2015年度安全生产目标、指标印发给你们，请大家在工作中予以落实。附件：《2015年度安全生产目标、指标》湖北世纪森源电气集团有限公司2015年1月日2013年度安全生产目标一、安全生产方针安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。二、安全生产总

6、体目标追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。 三、年度安全生产目标 各部室、工段、全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。 七个为零 1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、重大电器误操事故为零 7、急慢性煤气

7、中毒事故为零 五个达标 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 5、扬尘合格率达95%以上XX公司总体和年度安全生产目标一、安全生产方针本公司的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”。 二、总体和年度安全生产目标全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”，公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六

8、个为零； 1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零； 2）重大火灾（爆炸）事故为零； 3）重大设备事故为零；  4）急性中毒事故为零；5）职工职业病发病率为零。 2、五个达标 1）员工安全生产教育培训率为100%；2）特种作业持证上岗率为100%； 3