安全生产劳动竞赛活动考核细则

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1、关于修订印发《公司安全生产劳动竞赛活动考核细则》的通知各支会：为适应公司安全生产的新形势、新任务、新要求，促进广大员工围绕中心工作，立足岗位，创先争优，保障公司安全生产持续稳定发展，按照局《关于开展安全生产劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，对《公司安全生产劳动竞赛活动考核细则》进行了修订，现予印发并将有关事项通知如下：一、指导思想积极践行我局“企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐”和“安全是‘1’”的文化理念，围绕安全生产中心任务，通过深入开展班组综合管理、岗位技能综合评比活动，加强班组

2、建设，促进公司安全生产持续稳定。二、竞赛范围及考核内容竞赛单位。所属各班组及各岗位员工为考核评比对象。考核内容为执行安全规章、工艺规程、设备操作规程，完成产量质量指标、现场管理五个方面。三、竞赛方式各竞赛单位承担竞赛活动的具体组织工作，负责日常检查、统计分析，每月一次总结考评。公司工会及相关部门对劳动竞赛活动进行监督，公司安监室汇总后报送安全生产劳动竞赛活动领导小组。四、组织领导公司成立安全生产劳动竞赛活动领导小组。（实行职务替补制）组长：工会主席副组长：分管安全生产副总、安监室主任成员：各竞赛单位

3、正副职、支会主席安全生产劳动竞赛办公室设在公司安监室。成立安全生产劳动竞赛活动工作小组。五、评比奖励各竞赛活动工作小组每月一次考核总结，考核结果于考核截止日5日内报安全生产劳动竞赛办公室备案。公司安全生产劳动竞赛活动领导小组组织竞赛单位每季度一次考评，年终进行总评。年度合计得分最高的班组、岗位个人即为安全生产劳动竞赛“金星班组”和“金星员工”，年终进行表彰奖励。六、具体要求1、广泛宣传，提高认识。安全生产劳动竞赛活动是广大员工围绕企业中心工作，立足岗位、建功立业的有效形式。各部门要高度重视，广泛宣传

4、引导，严格落实责任，扎实组织开展好安全生产劳动竞赛活动。2、认真组织，确保实效。各参赛单位要结合自身实际，制定具体的安全生产劳动竞赛措施，建立健全班组、岗位个人的工作量、操作过程和扣减分情况台账，做好统计记录。3、加强领导，严格考核。各竞赛单位工作小组要搞好日常管理，做到每日有记录，每月有总结，季度有评比。公司安全生产劳动竞赛领导小组在做好检查、督促、考核、评比的同时，要注重成果交流，认真总结经验，不断创新安全生产劳动竞赛新途径。附：安全生产劳动竞赛活动考核细则、考核记录表