婴儿用品公司行政部职责范围说明

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1、東莞寶星嬰兒用品有限公司FORM:DC150922-X01A文件编号:3-OP-AM-001文件名称:行政部职责范围说明版本：A0生效日期：2015-09-22Page5of5版本修订细节修订日期修订记录RevisionHistory:页码版本表：页码12345版本A0A0A0A0A0東莞寶星嬰兒用品有限公司FORM:DC150922-X01A文件编号:3-OP-AM-001文件名称:行政部职责范围说明版本：A0生效日期：2015-09-22Page5of51.0部门架构图2.0职责范围说明2.1行

2、政经理职责范围2.1.1统筹全厂的人事行政工作，监督检查其执行情况。2.1.2协助总经理制定和修改厂规厂纪、奖惩措施。2.1.3组织各部门进行人力资源鉴定,招聘以及专业人员资格技能鉴定.2.1.4制定薪酬、晋升政策、组织提薪、晋升评审。2.1.5公司之规章制度的制定、监督、执行。2.1.6制定考评政策、考评文件管理、考评沟通。2.1.7负责调整全厂员工福利及组织各类文娱活动。2.1.8任职资格：年龄25岁-35岁，男女不限，大专以上学历，有10年以上行政人事管理工作经验，其中5年以上主管经验，电脑操

3、作水平熟练，精通法律法规。对人力资源开发、规划、培训、考核、薪资体系熟悉，有独立的事务处理能力，沟通协调能力极强，并有一年以上7S推行及ISO品质体系运行工作经验。2.2人事主管职责范围2.2.1起草工厂相关行政文件及通告，并进行宣传工作。2.2.2依照各部门人力需求，负责各级人员的招聘、到职准备等工作。2.2.3检查、督导公司各项厂纪厂规的执行，处理违规人员。2.2.4负责新入厂员工的教育培训，建立详细人事档案，整理保管相关人事资料。2.2.5协助各部门做好员工的调配/离职等人事变动记录。2.2.

4、6协助上级筹备厂内各项文娱活动，及好人好事的公布奖励之执行。2.2.7负责协助厂长及上级调解员工劳资纠纷。2.2.87S计划的宣传、监管及执行的落实。2.2.9任职资格：年龄25岁-35岁，男女不限，大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验，其中2年以上主管经验，电脑操作水平熟练，精通法律法规。对人力资源开发、规划、培训、考核、薪资体系熟悉，有独立的事务处理能力，沟通协调能力极强，并有一年以上7S推行及ISO品质体系运行工作经验。東莞寶星嬰兒用品有限公司FORM:DC150922-X01A文件编号:

5、3-OP-AM-001文件名称:行政部职责范围说明版本：A0生效日期：2015-09-22Page5of51.1行政主管职责范围1.1.1督导保安组、维修组之日常工作情况。1.1.2负责工厂对防火防盗工作的总筹划，培养保安人员对各类突发事件的处理与预防。1.1.3对工厂环境卫生的监督与维护。1.1.4休闲、康乐设施的计划，建立与管理。1.1.5按上级指示负责与各部门的沟通与配合工作。1.1.6任职资格：年龄25-35岁，男或女，大专以上学历，有5年以上总务管理工作经验，其中2年主管经验，精通警纪、消

6、防安全、机电、车辆的全盘管理工作，沟通协调能力强，并有一年以上7S推行工作经验。1.2维修主管职责范围1.2.1负责对全厂基础设施的增改拟定方案和提出建议。1.2.2负责对全厂基础设施拟定保养计划大纲并指挥实施。1.2.3负责对全厂基础设施出现故障时调配人员进行维修，并负责维修技术监督。1.2.4负责对维修部所有人员进行技术培训及培养职业素养。1.2.5负责与各部门的沟通与配合工作。1.2.6严格服从安排,接受上级的工作任务,贯彻落实并认真完成.1.2.7任职资格：年龄25-35岁，机电专业大专以上

7、学历，持IC卡操作证，有3年以上机电工务工作经验，其中1年以上管理经验，有中大型公司水电线路设计安装能力，基础设施保养、维修经验，熟悉国家电工安全标准规定及员工的技能培训工作，并有一年以上7S推行工作经验。1.3保安部主任职责范围1.3.1主要贯彻落实公司各项防火防盗等安全措施。1.3.2负责全厂的人身安全及财产安全保卫工作。1.3.3配合各部门做好各项预防处理工作。1.3.4对所有保安人员的管理、督导训练及考核，注重监督保安队正常运转。1.3.5培训保安人员对所有消防器材的使用与管理，主导保安队对

8、消防工作的演习及意识。1.3.6任职资格：年龄25-32岁，173CM以上，高中以上学历，在部队任过班长以上职务（消防部队优先），有3年以上保安工作经验，其中2年以上管理经验，受过正规保安公司的培训，有一套保安的培训方法，并能以身带头实施，作风正派，办事公正，并有一年以上7S推行工作经验。1.4保安队长职责范围1.4.1负责警报系统、消防设施的保养维护、检查、申购与验收。1.4.2每日检查保安值班记录内容，发现问题及时处理。1.4.3监督保安人员站岗时的待人接物态度及