支部问题清单和整改措施

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1、支部问题清单和整改措施支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。以下是小编收集的《支部问题清单和整改措施》，仅供大家阅读参考！支部问题清单和整改措施为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各侩界的一致好评，但工作中也存在一些不容淬忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”惹管理、窗口意识、服务观念、工作作风、曼办事效率、文明形

2、象等方面，与实践“三处个代表”的要求、与“中心”的地位和作醇用、与人民群众的愿望、与先进地区的实呀践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在沿于干部职工队伍自身的。“中心”党委从搀主客观两个方面进行了查找分析，并提出帅了改进工作的“五抓”措施，希望全体党睾员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆摭问题和不足，坚持用创新的思维和改革的徙办法去解决问题，改进工作，不断提高服飑务水平。一、存在问题客观方面15/151ぺ、服务功能有待于进一步完善。因受场地肽限制，进入“中心”的审批事项还不够全魅、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用

3、还没有充分发挥出来。2、ㄡ运行机制有待于进一步规范。“中心”建蝉设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善碍，还不能完全适应“精简、效能、责任、萎监督、统一”的改革要求；有的部门审批榀流程不规范，“一事两地”、“两头办理咦”的问题仍然存在；行政审批的监督约束冽机制还不健全，部门、窗口配套联动的运讠行机制还没有建立起来。3、部门配合娓有待于进一步加强。个别部门对审批事项オ进“中心”办理授权不充分，仍然存在层镡层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，输极个别的甚至通过上级业务部门干预项目澄进“中心”办理，人为设置障碍。4、咫体制性障碍有待

4、于进一步冲破。长期计划拥经济体制下形成的审批过多过滥、职能交碗叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、惫程序繁、时限长。主观方面1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心卫”党支部整改方案在我市“三大文明”建吓15/15设中的窗口作用认识不深，高标准、严要道求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯冶先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，悭闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强券。2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的嬖天职认识

5、不深刻，热情服务、主动服务、火创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次ɑ，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立Ⅰ起来。有的同志思想不够解放，执行上级淮政策规定不够灵活；有的同志对业务工作艺学习研究不透、服务本领还不够高，个别式的同志对审批条件不能一次告知，让服务统对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传噤递的程序让服务对象自己去办，让群众多韬跑了腿。3、作风转变还没有完全到位槔。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚杵的力度还不够大；有的对“中心”的严格瞰管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不Ⅻ下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现洎象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被

6、原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党羔支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的Й精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。4、效率提高还没有完全到位工。有的同志效率观念不强，工作节奏不快掀，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象飘；有的审批项目办理还没有达到程序最简桑、材料最少、时限最短的要求；有的不主粕动研究简化程序、推进提速的方式方法；15/15喱有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾岵后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该乾快办的快不起来；联办事项并联办理落实甜的不够好，即办件的比例还不高。5、掬文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使椹

7、用还不够普遍，服务行为还不够规范，风裢纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、Ｐ服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。鋈二、整改措施抓学习。充分利用多种漯学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不メ懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平鲩理论和“三个代表”重要思想的学习教育簟，抓好社会主义市场经济知识、法律法规扃、计算机等方面的业务培训，不断提高服疖务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专Π多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一积步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，湃制定

8、具体的操作流程，实行标准