中国各行业吸纳就业的投入产出分析

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1、目录摘要：2Abstract:2一、引言3（一）选题的目的和意义3（二）文献综述3(三)研究思路4二、投入产出分析行业吸纳就业能力的指标分析4（一）衡量指标的选取4（二）考虑国产率后对指标进行调整7三、中国各行业吸纳就业能力的实证分析7（一）数据的来源和处理7（二）行业吸纳就业能力评价8四、结论与建议11参考文献1212中国各行业吸纳就业的投入产出分析摘要：本文利用投入产出法对行业的就业能力进行定量研究，但考虑到行业就业人数表的行业分类和投入产出表行业分类不同，所以本文对行业进行了重新的分类和调整，按照城镇单位就业人数的行业

2、分类，再结合投入产出表的行业分类最终将行业分为18个部门。本文用国产率对直接消耗系数进行了调整，得出了符合本文思路的产出乘数和就业效应。又考虑到弹性对劳动力系数和就业效应的影响，本文构建了用总产值弹性调整后的劳动力系数和就业效应，然后又引入后向关联指标和变异系数指标，使得研究体系更加完善。采用实际的数据计算中国各行业吸纳就业的能力，并对行业吸纳就业的能力进行比较分析，识别出就业潜力比较大的行业，并给出评价行业吸纳就业能力的一些建议。关键词：投入产出；就业；弹性；扩散能力Abstract:Thispaperusesinput-

3、outputmethodtothequantitativestudyoftheemploymentoftheindustryofChina,Buttakingintoaccounttheindustryclassificationoftheindustryemploymenttablesdifferentfromtheindustryclassificationofinput-outputtable.Theindustrywasreclassificationandreadjustmentbyindustryclassifi

4、cationofUrbanunitsemployment.Combinedwiththeindustryclassificationofinput-outputtableeventuallyindustryisdividedinto18departments.Thispaperconstructsoutputmultiplierandinfluencecoefficientwhichhavebeenadjustedbydomesticrateandlabourforcecoefficientandemploymenteffe

5、ctwhichhavebeenadjustedbyemployment-productionflexibilitytomeasuretheobsorb-employmentability.Anditintroducesbackwardlinkageseffectandvariabilitycoefficienttoimprovetheresearchsystem.UsingtheactualdatacalculationofChineseeachindustrytoinducttheabilityofobtainemploy

6、mentofindustry,employmentcapacityforcomparativeanalysis,identifyingtheindustryhasbiggeremploymentpotential.Finallythispaperwillgivetheevaluationoftheabilitytoobtainemploymentandsomesuggestions.Keywords:input-outputanalysis;employment;flexibility;pervasionability12一

7、、引言（一）选题的目的和意义随着每年大学生人数的迅猛增加，大学生就业压力也不断地加大,劳动就业形势变得越来越严峻。现阶段中国经济发展中带有全面性影响的重大问题非就业问题莫属。经济发展的重要制约因素是劳动力总量过大、素质不相适应与劳动者充分就业的需求为主要矛盾的就业现状。从长期来看，解决就业问题的根本途径是经济增长这点是毋庸置疑的。在经济发展过程中，经济的结构和产业之间的关联问题是导致不同的行业具有不同的吸纳就业的能力的关键因素，有的行业增加劳动力投入可直接创造出大量的就业机会，有的行业增加劳动力投入，虽然给本行业直接创造的就

8、业机会不多，由于它会直接或间接的消耗其他行业的产品，会导致其他行业或部门从业人员增加，最终带动整个经济系统的就业增加。研究各行业就业吸收能力可以有效地平衡我国就业的不充分现象。本文通过对2007年的投入产出表的研究分析鉴别出对就业有影响的重要行业。为制定科学有效的就业政策提供帮助。（二）文