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时间:2018-08-06
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1、素质教育的三个要向-理性认识的形式不包括劳动争议包括哪些内容/产权证是否可以以公证的形式代替 1.劳动争议包括哪些内容? 东莞市樟木头杨旭灵陈述: 我们在东莞一家模具厂打工,厂里的效益一向很好,员工都有买社保,且劳动合同中注明了给员工买社保这一项。可是,自从2007年6月份换了厂长后,厂长以社保并非国家强制性购买为由,只给个别从事较危险的工种的员工购买工伤保险,其他如养老保、失业保等一律取消。我们说要找劳动部门解决,可有些工友说,厂方不给员工买社保在这个地方非常普遍,劳动部门不一定重视。厂长也威胁我们说,谁敢上告,我炒谁的鱿鱼!况
2、且,你们告不动的,保险不属于劳动争议内容,劳动局不会受理的。现在我们正在犹豫,特向主持人咨询:劳动争议包括哪些内容?社会保险是否属于劳动争议内容?如果申请劳动仲裁,我们有胜诉的把握吗? 答:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条对劳动争议内容作出了明确规定,以下情况都可以成为劳动争议内容:素质教育的三个要向-理性认识的形式不包括劳动争议包括哪些内容/产权证是否可以以公证的形式代替 1.劳动争议包括哪些内容? 东莞市樟木头杨旭灵陈述: 我们在东莞一家模具厂打工,厂里的效益一向很好,员工都有买社保,且劳动合同中注明了给员工买社
3、保这一项。可是,自从2007年6月份换了厂长后,厂长以社保并非国家强制性购买为由,只给个别从事较危险的工种的员工购买工伤保险,其他如养老保、失业保等一律取消。我们说要找劳动部门解决,可有些工友说,厂方不给员工买社保在这个地方非常普遍,劳动部门不一定重视。厂长也威胁我们说,谁敢上告,我炒谁的鱿鱼!况且,你们告不动的,保险不属于劳动争议内容,劳动局不会受理的。现在我们正在犹豫,特向主持人咨询:劳动争议包括哪些内容?社会保险是否属于劳动争议内容?如果申请劳动仲裁,我们有胜诉的把握吗? 答:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条对劳动争
4、议内容作出了明确规定,以下情况都可以成为劳动争议内容:素质教育的三个要向-理性认识的形式不包括劳动争议包括哪些内容/产权证是否可以以公证的形式代替 1.劳动争议包括哪些内容? 东莞市樟木头杨旭灵陈述: 我们在东莞一家模具厂打工,厂里的效益一向很好,员工都有买社保,且劳动合同中注明了给员工买社保这一项。可是,自从2007年6月份换了厂长后,厂长以社保并非国家强制性购买为由,只给个别从事较危险的工种的员工购买工伤保险,其他如养老保、失业保等一律取消。我们说要找劳动部门解决,可有些工友说,厂方不给员工买社保在这个地方非常普遍,劳动部门不
5、一定重视。厂长也威胁我们说,谁敢上告,我炒谁的鱿鱼!况且,你们告不动的,保险不属于劳动争议内容,劳动局不会受理的。现在我们正在犹豫,特向主持人咨询:劳动争议包括哪些内容?社会保险是否属于劳动争议内容?如果申请劳动仲裁,我们有胜诉的把握吗? 答:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条对劳动争议内容作出了明确规定,以下情况都可以成为劳动争议内容:素质教育的三个要向-理性认识的形式不包括劳动争议包括哪些内容/产权证是否可以以公证的形式代替 1.劳动争议包括哪些内容? 东莞市樟木头杨旭灵陈述: 我们在东莞一家模具厂打工,厂里的效益
6、一向很好,员工都有买社保,且劳动合同中注明了给员工买社保这一项。可是,自从2007年6月份换了厂长后,厂长以社保并非国家强制性购买为由,只给个别从事较危险的工种的员工购买工伤保险,其他如养老保、失业保等一律取消。我们说要找劳动部门解决,可有些工友说,厂方不给员工买社保在这个地方非常普遍,劳动部门不一定重视。厂长也威胁我们说,谁敢上告,我炒谁的鱿鱼!况且,你们告不动的,保险不属于劳动争议内容,劳动局不会受理的。现在我们正在犹豫,特向主持人咨询:劳动争议包括哪些内容?社会保险是否属于劳动争议内容?如果申请劳动仲裁,我们有胜诉的把握吗? 答
7、:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条对劳动争议内容作出了明确规定,以下情况都可以成为劳动争议内容:素质教育的三个要向-理性认识的形式不包括劳动争议包括哪些内容/产权证是否可以以公证的形式代替 1.劳动争议包括哪些内容? 东莞市樟木头杨旭灵陈述: 我们在东莞一家模具厂打工,厂里的效益一向很好,员工都有买社保,且劳动合同中注明了给员工买社保这一项。可是,自从2007年6月份换了厂长后,厂长以社保并非国家强制性购买为由,只给个别从事较危险的工种的员工购买工伤保险,其他如养老保、失业保等一律取消。我们说要找劳动部门解决,可有些工
8、友说,厂方不给员工买社保在这个地方非常普遍,劳动部门不一定重视。厂长也威胁我们说,谁敢上告,我炒谁的鱿鱼!况且,你们告不动的,保险不属于劳动争议内容,劳动局不会受理的。现在我们正在犹豫,特向主持人咨询:劳动
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