金秀职校教学工作考评方案(修改)

《金秀职校教学工作考评方案(修改)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、金秀职校教学工作考评评分表及奖罚办法（2012年春学期开始执行）考核内容考察点考核标准考核方法扣分得分备注考勤（5分）考勤情况考勤基本分5分：请假一次并履行手续扣0.2分；迟到（或早退或打电话请假而回来不履行手续）一次扣0.5分；旷课（或请霸王假）一次扣1分。查看巡堂记录和检查记录工作安排（10分）服从工作安排服从工作安排基本分10分，20封顶。积极配合工作安排，按接受安排次数的比例加分；按工作安排次数和不接受安排次数的比例扣分。查看巡堂记录和检查记录教学常规（50分）授课进度计划检查完成情况基本分4分。不按时上传授课计划一次扣1分；授课进度与授课计划相差

2、三周以上扣2分。查看检查记录、课堂日志及教学执行日志教案检查情况基本分12分，15分封顶。每跨一科教案加1分；少上传一次教案扣0.5分；上传旧教案（或网上下载或别的老师教案）没有经过消化为自已教案一次扣0.5分；按教案规范基本要求，检查发现不规范一次扣1分。查看检查记录、课堂日志及教学执行日志教学日志记载情况基本分5分。漏填一次扣0.5分。抽查课堂日志工作量情况基本分10分，15分封顶。周工作量10节（含晚修课），每多两节加1分；每少两节扣1分。查看排课表作业布置情况基本分8分，11分封顶。既有实训报告册，又有作业本一科加1分；整学期作业量每班每科至少为4

3、次，少一次扣1分。查看上交的学生本和实训报告册期末模块考试命题情况基本分2分。不按时上传试卷1门扣1分；不按时上传试题标准答案扣1分。（含操作题）检查上传相关资料按时完成成绩提交情况基本分5分，6分封顶。班主任正确汇总班级总成绩加1分；未按时上传1门成绩扣1分。检查上传相关资料总结情况基本分4分。上传教学工作总结加2分，上传教学反思一篇得1分。检查上传相关资料考核内容考察点考核标准考核方法扣分得分备注教学质量（46分）课堂巡视检查情况基本分10分。教师上课不佩带校牌扣0.5分/次；接打手机扣0.5分/次（属上级领工作电话，课后必须与教务处沟通。）；学生上课

4、睡觉扣0.1/人；学生上课玩手机扣0.1/人；上实训课玩QQ或游戏扣0.1/人，扣完为止。查看教学巡视记录教学事故处理情况基本分10分。一级教学事故扣5分/次；二级教学事故扣3分/次；三级教学事故扣1分/次；扣分不设上限,可累计分值。查看教学事故统计表听课评课情况基本分10分，20分封顶。教师互相听、评课，共同提高教学质量，老师整个学期至少听课8节以上，每少听1节扣0.5分/人，每多听1节加0.5分/人。查看听课、评课记录及统计表评教评学座谈会情况基本分10分。不参加教研组或教务处组织评教活动一次扣2分查看座谈会记录、整改措施学生评教测评情况基本分6分，1

5、0分封顶。优秀（80分以上含80分）加4分，良好（70分－79分）加2分，合格（60分－69分）不加分，低于60分为0分。查看测评结果教研教改（40分）教研活动开展情况基本分10分。每月至少开展两次组内教研活动，每参加一次加1分。查看教研活动记录公开课情况基本分10分。上一次公开课（或示范课）得5分。查看活动方案、听课评课记录、活动研讨记录等学生技能比赛开展情况基本分10分，20分封顶。1.每学期至少组织一次学生技能竞赛，基本分10分，增加一次加两分。2.组织学生进行区、市级培训技能竞赛10分/比赛项目。3.学生参加自治区级比赛并获奖10分／比赛项目，市级

6、比赛并获奖5分／比赛项目。竞赛方案、总结、结果。论文评比基本分10分，15分封顶。1.在省级以上的公开刊物上发表论文10分/篇；2.论文由学校报送上级教育部门论文评选每篇加5分；3.论文由学校报送上级教育部门论文评选获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。上交论文统计资料；获奖证书或文件考核内容考察点考核标准考核方法扣分得分备注教研教改（20分）教改立项（或课题）申报、结题及评奖基本分10分，20分封顶。1.按规定按质按时申报自治区及以上级别职业教育教改立项1项，得基本分；2.每增加申报一项加2分；获得一个一级立项加2分，一个二级立项加1分，一个三级立

7、项加0.5分（此项加分可推迟至获奖证书发放月份）3.项目按期结题加5分；获得自治区教改成果一等奖加4分，获得二等奖加3分，获得三等奖加1分查看申报书上级教育部门立项文件结题证书获奖证书（文件）教师教学比赛基本分10分，15分封顶。1.参加教学技能比赛，得基本分10分；2.参赛教师获区级一等奖，加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，优秀奖加1分；3.参赛教师获市级一等奖，加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。4.参赛教师获校级一等奖（优秀奖）加3分，二等奖（鼓励奖）加2分，三等奖加1分。（备注：一等奖中优秀奖和二等奖中的鼓励奖是指本次比赛只设优秀奖

8、和鼓励奖范围）查看相关资料、获奖证书奖罚办法：1.本次考核满分为1