煤炭工业局2016年工作总结及下步工作打算范文

煤炭工业局2016年工作总结及下步工作打算范文

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1、煤炭工业局2016年工作总结及下步工作打算今年以来,全县煤炭产业在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神和落实科学发展观,按照县第十九届人民代表大会第一次会议确定的目标和上级行业主管部门的总体安排部署,进一步深化行业主管部门职能职责,创新工作思路、理顺管理体制,把依法监管和铁腕整治煤矿安全生产各项措施落到实处,全县煤炭产业持续快速健康发展,煤炭安全生产形势取得明显好转,现将工工作如下:。一、20116年工作回顾煤矿安全全生产情况。2016年,,全县35对煤矿共生产原原煤万吨,与上年同期相比比,原煤产

2、量增加万吨,增增长,实现产值亿元,同比比增长40%,出关煤万吨吨;实现税费收入万元,与与去年同期持平。发生煤矿矿安全事故1起,死亡5人人,事故起数同比去年下降降75,死亡人数同比去年年上升20,百万吨死亡率率为,与去年相比上升,煤煤矿安全生产形势严峻。强化安全发展意识,抓好煤煤矿安全生产工作,落实煤煤矿片区监管责任制,建立立安全生产互保联保体系。。一是增强安全发展意识,,确保安全生产。我局认真真落实国家、省、市关于安安全生产的各项法律、法规规,切实强化煤矿安全监管管和促进全县煤炭产业的发发展,始终把煤矿安全生

3、产产作为工作中的重中之重;;二是落实监管部门的主体13/13体责任,确保“以责保安””。认真落实煤矿安全监管管责任,建立目标责任管理理考核体系,形成一级抓一一级,层层抓落实的良好工工作格局。年初县政府与县县直有关部门和各产煤乡镇镇政府,我局与各乡镇煤管管所、各煤矿企业,层层签签订目标管理责任书,实行行煤炭行业主管部门领导包包片、干部职工包矿,以及及乡领导包村、安监员驻矿矿负责制,逐级落实煤矿安安全生产工作责任,将安全全生产责任环环相扣,形成成严密的安全责任体系,确确保了煤矿安全生产工作各各项措施落到实处。严格

4、格标准和程序,坚决把好煤煤矿复工复产验收关。在扎扎实抓好春节期间煤矿安全全工作的同时,结合实际,,制定了《某某县煤矿春节节后复产验收工作方案》,,明确复工复产验收程序和和相关要求,坚持原则不放放松、标准不降低,现场检检查合格一个,批准恢复生生产一个。对达不到复产条条件的煤矿一律不予验收通通过,责令煤矿落实责任,,强化监管,限期整改;对对停而不整或借整改为名进进行生产的煤矿,坚决从严严从重处罚,并责令停产整整顿,截止9月30日,全全县35对煤矿14对恢复复生产,20对复工,1对对因煤矿事故停产整顿,有有14对煤

5、矿因《采矿许可可证》过期正在办理延续登登记手续。开展煤矿隐患患排查治理情况我县制定定印发了《某某县煤矿安全全生产隐患排查治理专项行行动方案》,开展了从7月月—6月的百日安全隐患排排查治理行动,以“一通三三防”和水患治理为重点,13/13,要求煤矿排查工作要深入入、细致、全面、不留死角角,对排查出的隐患要按项项目切实落实整改资金、整整改期限和整改责任人进行行整改,排查要有记录,有有台帐,整改完毕后由煤矿矿主要负责人检查签字验收收并10天一个周期报县煤煤炭工业局备案,切实做到到煤矿安全隐患排查率达1100,排查出

6、的隐患治理理率达100,今年7月——6月底开展隐患排查治理理工作,全县共投入隐患排排查治理整改资金万余元,,共排查出煤矿安全隐患3365条,已整改315条条,其它隐患都在规定时间间内整改中。为认真吸取““”事故教训,经县政府同同意,开展了从9月10日日至6月20日为期1000天的安全隐患排查专项整整治行动,目前专项整治行行动正紧张有序地开展。今今年1—9月底全县共计查查出隐患1644条,其中中一般隐患1623条,重重大隐患21条,对查出的的安全隐患已整改15611条,整改率达,其中重大大隐患整改率达100。推

7、进煤矿从业人员全员培培训,全面提升煤矿从业人人员综合素质。今年上半年年我局煤矿九级培训中心采采用“送学到矿”的方式,,对煤矿工人进行全员培训训,目前共培训一线工人22510余人次,并颁发了了上岗证,做到持证上岗。。6月13日,我局邀请昭昭通市三级煤矿培训中心到到我县开办为期九天的煤矿矿特种作业人员培训班,开开设了安全检测、机电、打打点把钩、绞车、乳化泵等等十二种专业,共计培训了13/13了296名特种作业人员。。截止9月底送法人代表、、煤矿矿长、安全副矿长、、机电副矿长、生产副矿长长76人到省学习,送特员员1

8、13名到市培训。通过过培训,实行了全员持证上上岗,从而提高煤矿从业人人员的安全意识和增强从业业人员的自我保护能力。严把招聘程序关,派驻安监监协管员工作落实到位。为为进一步加大对我县煤矿的的监管力度,我局面向全县县招聘了35位驻矿安监协协管员,于7月5日—6日日在消防大队和某某一中分分别进行了体能测试和笔试试,在招聘过程中始终坚持持公开、公平、公正的选人人用人方针,严肃招聘纪律律,严把招聘程序关,确保

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