江苏师范大学后勤集团文件

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1、江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2018〕5号关于后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的通知各中心（部门）：为进一步优化集团组织机构，提高管理水平，增强服务保障能力，经集团党政办公会研究决定，现将后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的具体事项通知如下：一、成立机构调整和岗位人员交流及招聘工作领导小组组长：张亚军、苏勇成员：郝达、陈国联、顾继春、梁茂富二、交流及招聘原则1、公平、公正、竞争、择优。2、必要岗位轮岗交流、人岗相宜。3、个人自愿和工作需要相结合。三、岗位交流办法（岗位名称同附件1）-4-1、交流人员范围（1）集团所属事业编制校组织部备案的管理干部，因工作需要交流的

2、；（2）根据中心（部门）职责属性和特点不同，主任岗任满4年以上的原则上要进行岗位交流；（3）凡不满一个聘期（两年）退休的管理干部不参与岗位交流；（4）专业性较强或实际工作需要的岗位，可不参与岗位交流。2、交流岗位范围（1）党政办公室主任（兼人力资源部主任）；（2）综合管理部主任；（3）公寓服务中心主任；（4）能源保障与工程部主任；（5）云龙服务中心主任；（6）幼儿教育中心主任。3、岗位交流工作程序（1）公布交流岗位；（2）个人报名、述职；（3）领导小组考核评定；（4）集团办公会、党委会审核通过；（5）报校组织部备案。四、岗位招聘办法（一）应聘人员范围-4-集团所属在岗员工或学校其他

3、部门员工。（二）应聘人员基本条件1、具有良好的政治思想素质。有履行职责所需要的理论政策水平；有良好的大局意识、法律意识和群众观念；勤政廉洁，作风正派，能密切联系群众；有较强烈的事业心、责任感，有团结协作精神和吃苦奉献精神；创新进取，爱岗敬业，求真务实，能主动竭诚为教学科研和师生员工服务。2、具有从事相关工作所需要的业务知识和技术技能；具有较强的管理、服务、经营和创新能力；身心健康，能较好地完成岗位职责所要求的工作目标任务。（三）中层管理干部部分岗位人员招聘要求详见附件（附件2）。（四）招聘工作程序1、公布机构设置及主要职责（附件1）2、报名（1）报名时间（附件3）（2）报名地点：人

4、力资源部（3）报名时需递交《后勤集团部分岗位交流及应聘人员报名表》（附件4），初次竞聘副主任的，同时交验能证明本人学历水平的证书原件和岗位技能要求的相关资格证书。（4）填报招聘岗位志愿时，每个人必须申报2个岗位，并说明是否服从组织调配。3、资格审查4、组织面试述职-4-主要了解应聘者对所聘岗位工作的认识和创新性思路。5、领导小组考核评定6、集团办公会、党委会审定通过7、公示8、聘任（四）其它情况说明所有交流和招聘上岗人员要及时办理工作交接手续，岗位交流和招聘结束文件发布后5日内到任，以保证各项工作正常有序开展。凡交流、招聘到新管理岗位人员及未被聘用到管理岗位人员，原管理岗位职务自然

5、免除。本办法由人力资源部负责解释。附件：1、后勤集团各中心（部门）机构设置及主要职责2、集团中心（部门）中层管理干部部分岗位人员招聘要求3、岗位交流及招聘工作时间安排4、后勤集团部分岗位交流及应聘人员报名表后勤集团二〇一八年六月二十五日抄送：组织部，人事处，后勤管理处等部门。江苏师范大学后勤集团办公室2018年6月25日印发-4-附件1后勤集团各中心（部门）机构设置及主要职责中心（部门）主要职责党政办公室1、调查研究、政务协调、发展规划、文件处理、来宾接待、办公用车管理、信访接待、投诉处理、档案管理工作2、党员管理、党员发展、纪律检查、政治学习、业余党校等工作3、文化与宣传新媒体工

6、作4、工会工作5、信息化建设工作6、集团所用的信息采集、编发7、发挥集团领导的参谋和助手作用综合管理部1、创新创业研发服务，经营规划、立项，经营活动管理，经营指标考核管理2、法人企业管理、资源租赁、合同管理3、目标管理设计与考核、安全管理、质量管理4、资产管理5、发挥集团领导的参谋和助手作用人力资源部1、编制管理、员工信息管理、人力资源配置管理2、劳动工资、劳动关系、职工福利管理3、职工培训、考工定级、职称评定4、发挥集团领导的参谋和助手作用计划财务部1、财务管理和财务监督工作2、会计核算工作-14-3、税务、审计协调工作4、会同有关部门搞好经营指标规划考核和管理工作5、协助人力资

7、源部做好工资核算及薪酬发放工作6、发挥集团领导的参谋和助手作用饮食服务中心1、各校区师生餐饮服务、餐饮网点、餐饮接待管理2、协调属地业务主管部门业务关系3、加工配送中心运营4、食品与饮食安全公寓服务中心1、泉山校区学生公寓管理2、公寓内部维修及服务与经营3、公寓八组团独立制管理4、学生公寓安全管理物业服务中心1、泉山校区教学办公楼宇管理2、泉山校区绿化卫生保洁3、泉山校区教辅管理4、公共事务管理（通讯服务、邮件收发）5、牛山及泉山东院社区物业管理6、校园租赁资源运行管