现代管理专题任务005_001

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1、《现代管理专题》第五次平时作业指南第一章知识的重组一、判断题：1.按照杨杜的观点，众多的管理流派简单地分为两个阵营，即根据研究对象是“事”还是“人”分为科学管理阵营和人本管理阵营。——教材P52.陈佳贵认为：人本管理研究的目的就是如何发挥和应用好企业中最特殊的生产要素——人的作用。——教材P53.以“事为中心”的管理业可以叫做“事理”或“事本管理”；与“事理”或“事本管理”相对，以人为的管理是研究“人理”，即做人之理，用人之理和育人之理，所以叫人本管理。——教材P64.杨杜认为：科学管理的本质不是物为中心，二是“事为中心”.——教材P7二、多项选

2、择题：1.古典管理理论主要由（）组成。（1）科学管理（2）（3）一般管理（4）（5）行政管理2.行为科学理论主要由（）组成。（1）人际关系学说（2）个体行为理论（3）团体行为理论（4）组织行为理论（5）3.现代管理理论由三部分组成，分别是（）。——教材P4（1）（2）古典管理理论（3）行为科学理论（4）当代管理理论（5）第二章科学管理一、判断题1.例外原则是泰罗等人对管理原则一个较为重要的贡献。强调权力应以知识为基础，而不应以地位为基础，如果部属在处理日常业务中积累的知识多，这些业务就应该交给他们做。2.泰罗认为：科学管理的实质是伟大的心理革命。

3、心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。——教材P183.由于职能不相适应而成为不了一流工人的人有两种：一种是在体力活智力上不适合干分配给他们工作的人（这里有管理者的错误）；另一种是不愿努力工作的人（这里有工人自己的错误）4.泰罗认为：科学管理如同节约劳动的机器一样，其目的在于提高每一大伟劳动力的产量。5.科学管理提出的管理问题与管理方法基本是有关工人的、作业现场层次的，而且集中在生产、制造、加工等技能工作活动范围内。二、多项选择题1.科学管理分为（）。（1）（2）事理学的研究（3）管理学的研究（4）（5）2.科学管理

4、在事理学方面的研究包括（）。（1）工作定额（2）（3）只能相适（4）标准化（5）计件工资3.科学管理在管理学研究包括（）。（1）计划职能与执行职能的分离（2）职能工长制（3）管理例外原则（4）（5）合作互利的心理革命第三章经验管理一、判断题1.法约尔认为：1.管理知识是一种区别于其他专业知识的，可以适用于一切组织的普遍的、独立的知识；2.管理知识是一种越到组织高层越需要的知识。——教材P302.法约尔：管理原则可以有很多，并无限度。所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规则和程序都属于原则，至少只有经验证明其够得上这个高度评价时，它就属于原则。

5、3.由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理人员主要的才能之一。4.法约尔的研究以组织和人为主，不易科学化，泰罗等人的研究以事为主，较容易科学化。——教材P32二、多项选择题1.法约尔认为：经营是指导或引导一个组织趋向一个目标，经营包括六种基本活动，其中包括（）。（1）技术活动（2）商业活动（3）财务活动（4）会计活动（5）安全活动2.法约尔认为，管理活动包括（）。（1）计划（2）组织（3）指挥（4）协调（5）控制3.法约尔认为领导人的“π”能力结构主要包括（）。（1）（2）一要有品德（3）二要有知识（4）（5）三要懂管理。4.法约尔认为：使用

6、原则是要注意到以下几个方面（）。——教材P31（1）一是各种可变的条件（2）（3）（4）二是人的不同（5）三是许多其他可变的因素5.法约尔认为：原则的使用时一门很难掌握的艺术，它要求（）。（1）智慧（2）经验（3）判断（4）注意尺度（5）第四章组织管理一、判断题1.巴纳德认为管理就是协调——教材P342.从整体上看，巴纳德认为经理人员的职能就是作为信息交流的渠道，就是维持一个协作努力的体系。——教材P343.巴纳德认为“管理的真谛只可意会不可言传4.巴纳德从自己的角度提出了管理人员“学”与“干”的结合，而且强调“悟”的作用。5.1938年出版的《

7、经理人员的职能》一书是巴纳德的代表著。二、多项选择题1.巴纳德认为经理人员的职能有四个，分别是（）。——教材P34（1）提供信息交流的体系（2）（3）促成必要的个人努力（5）提出和制定目标（5）制定道德标准2.科学知识主要包括（）。——教材P41（1）知道什么（2）知道多少（3）（4）（5）3.行动知识主要包括（）。——教材P41（1）（2）会做什么（3）会做多少（4）（5）4.巴纳德的研究把人的心理过程分为“逻辑的”和“非逻辑”两种，分别是（）。（1）（2）逻辑过程是指可以用词语或其他符号表示的有意识的思考过程，即推理过程。（3）非逻辑过程是指

8、不能用词语或符号表示的，只能通过判断、决定后行为看出来无意识的过程。（4）（5）5.决策理论把任何组织视为一个信息处理系统，将人和组织解