矿井9月份鹤济王屋山煤业公司安全程度评估专项评分表

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1、附表二：鹤济王屋山煤业有限公司2012年9月安全程度评估专项评分表一、矿井自然安全条件本专项得分：90分汇总人：葛云超评估项目评估内容标准分评分办法评估得分扣分原因科室评估人分管领导签字矿井自然安全条件1、矿井相对瓦斯涌出量（m3/t）15≥10扣5分，≥15扣10分，≥25扣15分15肖玉涛张满圈2、矿井绝对瓦斯涌出量（m3/min）15≥30扣5分，≥35扣10分，≥40扣15分。153、矿井是否具有突出10有突出危险扣10分。104、煤尘爆炸指数15≥10扣5分，≥20扣10分，≥40扣15分，无报告扣15分。10煤尘爆炸指数为10.44%，扣5分5、矿井煤层自燃

2、发火15自燃煤层扣7分，易自燃煤层扣15分。156、矿井可采煤层顶板类型3缓倾煤层三、四类顶板扣2分，无分类扣3分3葛云超张满圈7、煤层倾角5现开采煤层或本年度计划开采煤层中有急倾斜煤层扣5分。58、三软煤层5现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有三软煤层扣5分。59、矿井水文地质类型15中等扣5分，复杂扣10分，极复杂扣15分。10水文地质类型为中等，扣5分10、冲击地压2现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有冲击地压煤层扣2分。219二、安全管理本专项得分：96分汇总人：程宾评估项目评估内容标准分评分办法评估得分扣分原因科室评估人分管领导签字（一）煤矿安全管理机构煤矿必

3、须设置安全生产管理机构，设有专职负责安全工作的副矿长（或矿级安监处长）。10无安全生产管理机构扣10分；无专职安全副矿长（或矿级安监处长）扣10分10程宾杨玉保（二）管理制度1、各级领导。职能机构、岗位人员安全生产责任制2、安全办公会议制度3、安全目标管理及奖惩制度4、安全隐患排查治理制度5、安全检查制度6、安全技术审批制度7、安全教育、安全技术培训制度8、设备、安全仪器、仪表，器材检查、维修管理制度9、爆破器材使用、管理制度10、入井检身制度及人员出入清点制度11、事故统计报告制度10无各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制扣10分。责任制不全或责任不清扣5分，其

4、它制度缺1项扣2分。10程宾杨玉保（三）矿长资质※煤矿矿长经过培训考核，取得煤矿矿长安全技术资格证该项为本专项必备条件，矿长应培而未培本专项不得分。程宾杨玉保（四）煤矿安全生产主要管理人员资质生产矿长（开拓矿长、机电矿长）、总工程师、安全矿长（安监处长）经过培训考核，取得煤矿安全技术资格证15生产矿长、开拓矿长、机电矿长、安全矿长（安监处长）、总工程师有1人无安全技术资格证扣5分。1519评估项目评估内容标准分评分办法评估得分扣分原因科室评估人分管领导签字（五）特种作业人员资质1、煤矿特种作业人员经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作证；2、特种作业人员数量满足安全生

5、产需要。15查看特种作业操作资格证，特种作业人员数量不足少1人扣5分，现场发现特种人员未持证上岗1人扣5分。15程宾杨玉保（六）职工安全教育培训1、煤矿企业对职工进行安全教育培训，未经安全培训的，不得上岗作业。2、煤矿应设立安全技术教育培训机构和培训制度，有培训计划，有专门场所、有中级以上职称和实践经验的教师。3、职工安全教育培训和考核结果应当记录存档。101、查阅培训记录及用工记录，发现有1人未经培训合格上岗扣5分；2、煤矿没有设立安全技术教育培训机构或制定培训制度或培训计划，没有专门场所、没中级以上职称和实践经验教师的扣5分；3、职工安全教育培训情况和考核结果没记录

6、存档扣5分。10（七）煤矿救护与急救矿山救护队的设立符合《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）第493条规定，矿井必须设立井口（底）急救站、并有急救设施，配备急救器材、装备和药品。10无救护队且未签订救护协议扣10分；救护队技术装备水平不符合规程最低技术装备标准扣5分。未设立井口急救站扣5分，配备器材、装备、药品不符合规定扣5分10（八）图纸及时填绘反映实际情况的下列图纸：1、矿井地质和水文地质图；2、井上、下对照图；3、巷道布置图；4、采掘工程平面图；5、通风系统图；6、井下运输系统图；7、安全监测装备布置图；8、排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；

7、9、井下通信系统图；10、井上、下配电系统图和井下电气设备布置图；11、井下避灾路线图10采掘工程平面图、通风系统图、安全监测装备布置图每缺一种图纸扣3分，其它每缺一种图纸扣2分；图纸内容不全或填绘不及时一种扣2分。10采掘工程平面图、矿井充水性图ZK071钻孔未画探水线（该钻孔为封闭不良钻孔）。扣2分。巷道布置图与采掘工程平面图F封门口断层标注位置与线性不符。扣2分。葛云超张满圈（九）安全措施1、煤矿依法提取和使用煤矿安全技术措施专项费用。20查上年度安技措提取和使用财务记录未提取安技措费用的扣20分；提取不足的扣10分，未按规定使用或