聘（雇）用契 约书

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5、-----------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　_________（以下简称甲方）为应业务需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘（雇）人员，双方订立契约条款如下：　　一、聘（雇）用期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、聘（雇）用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。　　三、工作内容（具体叙明）：________

6、_。　　四、受聘（雇）责任：　　乙方受聘（雇）后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘（雇）。　　在聘（雇）用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负

7、责赔偿。　　五、乙方在受聘（雇）用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依左列约定：　　假期核给：依_________办理。　　离职储金之扣缴及给与依_________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。　　按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为