酒店劳动合同 书(范本)

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------酒店劳动合同书(范本)　　甲方（用人单位）名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（劳动者）姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-------

2、----------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　居民身份证号码：　　xx省劳动和社会保障厅印制　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限和工作内容　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（

3、月）。　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------岗位（工种

4、）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　二、工作时间和休息休假　　第四条甲方安排乙方执行-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料--

5、--------------------------------------------工时制。　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　

6、　第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。　　三、劳动保护和劳动条件　　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　第八条-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~---------------

7、----------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、劳动报酬　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　　第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。　

8、　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为-----------------