中共珙纪律检查委员会办公室文件

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1、中共珙县纪律检查委员会办公室文件〔2017〕—16号中共珙县纪委办公室关于印发《2017年全县纪检监察组织队伍建设工作要点》的通知各乡镇纪委，县级各部门纪委（纪检组）：现将《2017年全县纪检监察组织队伍建设工作要点》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。中共珙县纪委办公室2017年5月18日-6-2017年全县纪检监察组织队伍建设工作要点2017年，全县纪检监察组织队伍建设工作的总体要求是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照县纪委十四届二次全会的部署安排，以打造珙县纪检监察品牌为抓手，着力推进

2、纪检监察组织建设规范化、干部管理精细化、干部监督常态化，努力建设一支忠诚坚定、有为担当、笃学善思、勇争一流的纪检监察干部队伍，为全县党风廉政建设提供坚强的组织保障。一、抓好县纪委派驻机构改革、“非公”企业纪检监察组织建设和乡镇纪委履责规范化队伍建设1.全面完成县纪委派驻机构改革任务。认真贯彻落实上级纪委关于县（区）纪委派驻机构改革的指导意见，在明确派驻机构数量设置、每个派驻机构人员编制数等要求的情况下，结合派驻机构改革，优化派驻机构人员结构，整合派驻人员力量，增强监督效果，确保年内完成纪委派驻机构改

3、革任务。2.指导“非公”企业纪检监察组织建设。按照“哪里有党组织、哪里就有纪检监督”的思路和要求，在设有党组织的“非公”企业组建纪委或纪检小组，努力实现纪检组织和纪检工作的全覆盖。-6-3.指导乡镇纪委配齐履责规范化队伍建设。按照乡镇纪委履责规范化建设实施方案，配备纪委书记、配齐纪委副书记、纪委委员，且相关人员达到专职履责能力，进一步强化乡镇纪委队伍建设。二、开展大规模常态化干部培训4.举办纪检监察干部专题培训班。重点对换届后新进县、乡镇纪委领导班子成员等进行集中培训，委托培训机构举办纪检监察干部能

4、力提升专题培训班。5.常态化培训纪检监察干部。为切实解决当前系统凝聚力不够、战斗力不强，业务不熟悉、内务不规范、精力不集中、落实不到位、表率作用发挥不够等问题，开办珙县纪检监察讲习堂，采取委局机关全体干部（含上挂锻炼人员）必讲，乡镇和县级部门自荐讲课。适时请上级纪委领导、系统外相关领域行家主讲，每月开展2次讲习堂，全面提升纪检监察干部监督执纪问责能力，打造珙县纪检监察品牌。三、实施纪检监察人才培养计划6.分类建立优秀人才库。全面掌握县、乡镇纪检监察系统人才现状，实施人才培育“五十”工程，县纪委建立纪

5、律审查组长人才5名、内审外调人才5名、写作人才20名、陪护人才20名等专门人才库，并有针对性地加强培养和实践锻炼，不断提升人才队伍素质。7.实施人才选调计划。针对编制空缺情况，在全县-6-范围公开选调优秀事业干部到委局机关工作。选派优秀干部到县纪委上挂锻炼，着力发现优秀人才，培养和锻炼干部。建立县纪委机关、派驻机构后备干部人才库，储备和使用一批优秀年轻干部，不断改善队伍结构。四、全面推进县乡（镇）纪委履责规范化建设8.积极推进县纪委机关规范化建设。加强委局机关履责规范化、标准化建设，各室结合实际制定

6、履责清单、建立履责台账、实施痕迹管理，使岗位职责更清晰、目标更明确、方法更科学、运行更高效、考核更客观。加强内控机制建设，建立刚性约束机制，严防“灯下黑”。9.创造性落实省纪委《乡镇纪委履责十项措施》。在广泛调研的基础上，结合实际制定《关于促进乡镇纪委履责的贯彻意见》，着力打造人员选配好、硬件配置好、履责效果好、激励监督好的“四好”乡镇纪委。全面加强乡镇纪委履责所需硬件和软件建设，促进乡镇纪委监督执纪问责，实现乡镇纪委履责建设科学化、规范化目标。年中召开推进会，推广经验做法，推动工作落实。10.积极

7、采取措施加强村级纪检组织建设。完善村级纪检委员配备，建立村级纪检小组，发挥村务监督组织作用，整合和运用监督力量，探索村级有效监督的制度机制。五、加强纪检监察干部管理11.严肃按程序条件选拔任用干部。-6-认真落实《干部选用条例》，严格按程序和条件选拔任用干部，确保程序合规、全程纪实、风清气正。研究制订干部选拔任用具体操作程序，进一步规范干部选任工作。12.着力加强干部管理制度建设。制订出台纪检监察干部全覆盖谈心谈话、上挂锻炼干部管理、派驻机构干部管理等制度，不断提升队伍管理水平。六、强化纪检监察干部

8、自我监督13.大力推进纪检监察系统巡察。启动纪检监察系统巡察工作，对全县各乡镇、部门纪检监察组织进行一轮全覆盖巡察，找准风险点和薄弱环节，敢于动真碰硬解决问题。14.积极参与纪检监察干部选任监督。加强与纪检监察组织部门的协调配合，根据管辖权限参与干部考察工作，对拟提拨任用、同级重用及评先评优的纪检监察干部提出党风廉政意见。15.加强监督责任落实情况的监督。按照落实党风廉政建设“两个责任”相关要求，各级纪检监察组织要严格落实监督责任，当好党纪党规的执行者、捍卫者、监督者