2011年惩防体系建设工作总结

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1、正直镇2011年惩防体系建设工作总结2011年以来，我镇在县委、政府和县纪委的领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，按照县纪委第十二次代表会及县纪委文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会科学发展、又好又快发展。一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》。年初，我们认真组织全体镇干部和镇级机关负责人及村支书、主任学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，并开展《工作

2、规划》知识答题活动，干部参与率达100%；根据县委要求，建立健全镇、村的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。制发了《2011年惩防体系建设实施意见》、《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工决定的通知》、《成立正直镇惩防体系建设领导小组的通知》，建立了正直镇惩防体系建设办公室，配备工作人员3人，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项15次，惩防体系建设领导小组召开会议5次，党委书记对重大大问题批示8件、部署反腐倡廉工作5次，惩防体系建设牵头任务完成3件占100

3、%，协办任务完成15件占100%，今年以来，深入开展“勤廉双优”-6-活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。党委为此制定了《正直镇机关干部内务管理及学习制度》，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。镇村主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告

4、”制度，年底都作了述职述廉报告，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力,组织镇村干部和机关负责人学习传达贯彻县党风廉政建设和纪检工作会议精神，学习王瑛同志的先进事迹；认真学习贯彻中共四川省纪委办公厅《关于严肃机关工作纪律进一步加强机关作风建设的通知》，提高了机关工作效能；学

5、习宣传贯彻南江县第十二次党代会精神和县纪委十二次代表大会工作报要求，加强镇村党组织的执政能力建设。　二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。　　一是加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规范》、《党风廉政建设责任制》、《正直镇-6-机关干部工作制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，

6、坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；镇村领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。　　三、落实党务政务公开，抓

7、好机关效能建设。一年来，我们采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好县十二次党代会精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，特别是城镇-6-环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究制，将责任区域划定到镇村干部定岗定责，对

8、因管理不力造成整治不到位责令公开检讨、立即整改，有力地推动了全镇环境污整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；年底组织代表对进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，镇上大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村落实了议事规