靖江溪龙潭坪段岸线综合整治工程第二标段施工组织设计

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1、施工组织设计目录第一章编制说明一、编制依据二、编制原则三、总体目标第二章工程概况及施工特点一、工程概况二、施工特点第三章施工总体部署一、组建项目管理机构二、目标控制方法三、工程施工总体安排四、沿线筑路材料，水电等安排第四章主要工施工方法一、施工准备二、开挖土石方三、混凝土护坡、封顶、马道及下河梯道浇筑四、浆砌石挡土墙脚槽五、干砌块石护坡六、石棱体堆砌七、土工布铺设八、回填土及植草九、混凝土箱涵浇筑第五章拟投入的主要物资计划一、主要物资计划二、材料计划保障措施第六章拟投入的施工机械计划一、施工机械设备计划二、保

2、证措施第七章劳动力安排计划一、劳动力安排计划二、保障措施第八章确保工程质量的技术组织措施一、质量目标及违约承诺二、确保工程质量的管理体系三、确保工程质量的技术组织措施第九章确保安全生产的技术组织措施一、安全管理目标二、技术组织措施三、建立安全检查制度四、安全生产的管理制度五、施工用电的安全技术措施六、安全防护的技术措施七、交通安全措施八、其他地上地下设施的保护加固措施九、施工机具安全措施十、安全方案报批措施十一、接受有关部门安全监督十三、加强安全教育第十章确保工期的技术组织措施一、工期目标及违约承诺二、工期保

3、证措施三、确保工期的技术组织措施（一）、组织措施（二）、管理措施（三）、材料供应保证措施（四）、资金保证措施（五）、过程控制保证措施（六）、保持良好工作循环第十一章确保文明施工的技术组织措施一、文明施工管理目标二、机构设置三、文明施工措施四、减少施工扰民的措施第十二章施工总进度表第十三章施工总平面布置图第十四章确保环境保护的技术组织措施一、环境环境保护管理体系二、环境保护措施（1）拟投入的主要施工机械设备表（2）劳动力计划表（3）计划开、竣工日期和施工进度横道图及网络图（4）施工总平面图第一章编制说明一、编制

4、依据1、夷陵区百岁溪渡口段、靖江溪龙潭坪段岸线综合整治工程第二标段招标文件、施工图设计。2、本工程投招标文件及工程合同；3、我项目部对施工现场进行考察所获取的信息；4、相关工程施工技术规范、工程质量检验评定标准；5、国家有关法规、政策；6、我项目部施工能力、技术实力、管理水平以及在同类获类似工程施工经验。二、编制原则1、按照建设单位要求的工期，编制总体施工计划，并以此为前提配备劳动力、材料和机械设备。2、在实事求是的基础上，力求科学合理、技术工艺先进可行而又经济适用的原则，认真研读招标文件，严格遵照招标文件对

5、有关质量、工期、安全、环保等方面要求，结合工程实际进行编制。3、坚持突出重点、兼顾一般、点线结合、均衡生产的原则。根据本标段工程内容，点线结合，组织流水或平行作业，运用网络计划技术控制施工进度，保证施工工期。4、坚持永临结合，既满足施工需要，又兼顾方便群众的原则，合理安排施工布置，最大限度地减少对当地交通、生产及生活带来的影响，减少占地，保护水土，搞好文明施工。5、合理安排施工时间和施工程序，合理布置施工平面，尽量减少工程消耗，降低生产成本。6、坚持专业化组织施工的原则，对混凝土、砌筑工程等均安排有丰富施工经

6、验的专业队伍承担。7、坚持“改造自然、建设施工、环保同行”的原则，施工、环保同考虑、同安排、同落实，两者并举，同期进行，达到整治、环保双成功、双满意。三、总体目标1、质量目标：达到国家现行相关验收规范合格标准。2、工期目标：计划工期180日历天，拟2015年12月1日开工，2016年5月29日完成全部合同工程任务。3、安全施工目标：达到国家现行水利水电工程施工安全标准合格等级。4、文明施工目标：严格遵守国家及地方政府颁发的文明施工等规范、条例、遵守发包人和监理的现场管理规定。第二章工程概况及施工特点一、工程概

7、况本工程主要是靖江溪龙潭坪段岸线综合治理，全长645米，主要工作内容包括土石方工程、混凝土生态护坡、钢筋混凝土封顶、干砌块石护坡、混凝土马道、浆砌块石脚槽、混凝土下河梯道、混凝土排水箱涵八个方面的工程。二、施工特点本标段土方开挖39902.8m3、石渣回填47235.24m3、石棱体回填7904.28m3，混凝土浇筑3004.5m3（包括绿化砼、封顶及马道、梯道以及箱涵砼）、干砌块石护坡5196.95m3，,浆砌块石脚槽4285.6m3、钢筋制安20.97t，土石方开挖及回填工程量大，在施工中避免对周边边坡扰

8、动，以免造成工程隐患和地质灾害，同时保障施工安全。第三章施工总体部署一、组建项目管理机构1、项目管理及组织原则：实行项目经理负责制，即项目经理是项目管理的第一责任人，对工程的质量、安全、进度、成本等经济技术指标全面负责。2、项目管理组织形式：结合该工程范围小、工程量比较集中的特点，本项目采用直线职能制的管理模式，以达到统一指挥和专业管理相结合管理效果，从而提高生产效率。3、管理机构人员配备原则：职员