安全培训和教育学习制度

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1、安全培训和教育学习制度第一章总则第一条为规范公司员工职业安全卫生培训教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，保障员工和公司财产安全，根据国家和公司的有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门，与公司各部门形成劳动关系的人员；进入公司的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。第三条各部门必须开展经常性安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，宣传普及安全知识。第四条公司安全办公室负责对各部门的安全教育工作实施指导、检查和监督。第二章管理人员安全教育第五条公司

2、及所属部门的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和公司组织的安全生产培训教育，经考核合格后持证上岗。第六条公司安全办公室主任除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加公司组织的安全培训，其中新上岗的安全办主任应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。第七条安全技术管理人员应经过安全培训教育，经考核合格后方能任职。安全技术管理人员的安全培训教育由公司安全办公室组织，可参加市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。安全教育的主要内容是：1、国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制

3、度和标准；2、安全管理、安全技术、职业健康和安全文化等知识；3、易发事故的基本知识；4、有关事故案例及事故应急管理等知识。第八条其他管理负责人（包括职能部门负责人、部门负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由人力资源培训管理部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全培训教育时间不得少于32学时，安全培训教育的主要内容是：1、国家、控股公司和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；3、安全管理、安全技术、职业

4、健康和安全文化等知识；4、有关事故案例及事故应急管理等知识。第三章生产岗位员工安全教育第九条班组长的安全教育由各部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容是：1、国家、控股公司和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、安全技术、职业健康和安全文化等知识；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故应急处理措施等知识。第十条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、合同工和大中专院

5、校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全培训教育，考试合格后方可上岗。一级（公司级）安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1、国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；2、道路运输企业通用安全技术、职业健康基本知识，包括交通安全、防火防爆、防静电等安全知识；3、公司安全生产规章制度、安全技术操作规程及事故应急救援预案；4、公司生产过程中主要存在的危险危害因素及控制措施；5、典型事故案例及事故应急处理措施。二级（部门级）安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容

6、是：1、本部门的生产概况，安全卫生状况；2、本部门主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3、安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4、典型事故案例及事故应急处理措施。三级（班组级）安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：1、岗位生产作业流程、工作特点和安全注意事项；2、岗位职责范围，应知应会；3、岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4、岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。第十一

7、条公司内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行三安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第十二条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。第十三条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第十四条发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止

8、类似事故发生。第四章日常安全教育第十五条基层生产单位应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，不得弄虚作假。对活动形式、内容、要求明确规定。第十六条班组安全活动每月组织进行二次，并组织开展一次事故应急救援演练活动，每次时间不少于1学时。第十七条班组安全活动内容：1、学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术操作规程、安全管