公司员工住宿标准规定

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1、XXXX有限公司2013年房改（试行稿）为优化公司资源，保障员工生活需要，经集团调入（聘用）到XXXX公司工作的外籍员工，公司提供住宿及基本生活用品购置补助，鉴于2013年公司的实际情况以及XX地区现租房价格、物价水平规定如下：一、房改标准1、公司提供住宿的标准为：（1）总经理为三室一厅单独居室，使用面积不超过XX平方米（2）副总经理为二室一厅的单独居室，使用面积不超过XX平方米（3）部长、副部长为拥有单独房间共用厨房、卫生间的成套居室，人均使用面积不超过XX平方米。（4）其余员工，人均使用面积不超

2、过XX平方米。2、依据以上住宿标准，考虑到水费、电费、煤气费、卫生费、取暖费等正常消耗额度，各级别员工住房月补助标准为：（1）总经理级补助金额为XX元。（2）副总经理级补助金额为XX元。（3）安全总监补助金额为XX元。（4）部长级补助金额为XX元。（5）副部长级补助金额为XX元。（6）主管级补助金额为XX元。（7）其余员工补助金额为XX元。3、物品购置费，一次性补助XX元/人，用于购买基本生活用品。购置物品（消耗品除外）需登记，物品产权归公司所有。4、房屋押金由个人承担，首次租房中介费由公司承担。二

3、、实施方法1、2014年1月1日之后，已实际发生的房租等费用在补助款中扣除，多出部分下发，不足部分由个人补上。2、现有租住房2013年未到期的，需根据合同要求期满后方可自行调整，否则所造成的违约损失由个人承担。3、该补助半年支付一次：1月至6月补助款在6月发放，7月至12月补助款在12月份发放。在此期间，发生人事调动时，按实际在岗月数发放。4、新入职员工，入职当月即享有此项补助。5、员工可自行租房，也可由公司代为租赁，原件由公司统一保管，否则不予以发放住房补助（同时应提供房主身份证及房产证复印件）。

4、6、由总部或其他分公司临时借调到扬州公司的人员，扬州公司统一安排住宿，发生费用由其所在公司承担。XXXXXX有限公司年月日