党内情况通报制度 1

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1、党内情况通报制度1党内重大决策咨询评估制度4党员谈心谈话制度7党务公开依申请公开制度9党务公开审批制度10党务公开监督员的规定11党务公开意见处理反馈制度14党务公开工作责任考核、责任追究制度15丰台区人力资源和社会保障局17党务公开资料归档制度17丰台区人力资源和社会保障局18党务公开工作领导小组会议制度18党内情况通报制度第一条为进一步发展党内民主，加强党内监督，切实保障党员的知情权、参与权、监督权，使党员积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保

2、障条例》等党内相关规定，制定本制度。第二条加强党内情况通报要按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，切实发展党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第三条党内情况通报制度必须坚持围绕中心，服务大局，促进工作；坚持解放思想，实事求是，及时有效；坚持结合实际，区别情况，分层通报；坚持依法依纪，科学规范，长抓不懈。第四条党内情况通报的主要内容（一）党委情况通报的内容应包括1．固定通报的内容：党委领导成员、工作机构设置和调整情况；基层党组织设置和党员干部队伍情况；党委重

3、要工作制度、党建工作规划及实施情况，以及党委民主生活会及整改落实情况；党委年度工作计划及实施情况、年终评议、实绩考核情况；党费的收缴、使用、管理情况。2.即时通报的内容：党委做出的重大决策、出台的重要政策及讨论决定的应当公开的重要事项；党委委员的分工、联系点情况；重要干部任免、干部奖惩和基层组织、党员表彰情况；党风廉政建设情况；党员、职工普遍关心的热点、难点问题的处理情况；其它需要通报的内容。(二)党支部情况通报的内容应包括：　1.党支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况；　2.党员发展情况；　3.落实党员管理定期培训、设岗定责、结

4、对帮扶、“双评”和党内救助制度的情况；　4.民主评议党员情况、党员受表彰及处置不合格党员情况；　5.党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况；　6.党员完成党组织分配工作任务情况；　7.党员密切联系群众、为群众办实事情况；　8.其它需要通报的内容。第五条通报时限、方式及程序要求（一）通报时限：固定通报一般半年一次，即时通报可根据实际情况，按照工作进度及时通报。（二）通报的方式：1.会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的。2.文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党

5、员个人。3.专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。4.媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。5.其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。党内重大决策咨询评估制度第一条为进一步提高行政效能，加强依法行政，健全完善决策评估咨询制度、重大决策公示听证制度、决策后评价制度及决策失误责任追究制度，根据区委《关于加强风险防控完善处级领导班子“三重一大”决策制度的实施办法》和《关于在全区深入推进

6、党务公开的意见》的规定，制定本制度。第二条党内重大决策主要包括：（一）贯彻落实党的路线方针政策、重要法律法规及区委、区政府重大决策、重要工作部署的意见和措施；（二）党的思想、组织、制度、作风建设和反腐倡廉建设方面的重要规划和意见；（三）需要报请区委、区政府审批的重大事项；（四）责任事故、突发事件的处理决定；（五）事关干部职工切身利益、奖惩决定等重要事项决定；（六）内部机构设置、撤并和职能调整事项决定；（七）重要干部任免、考核、奖惩等事项；（八）重大建设工程和项目安排；（九）10万元（含）以上大额度资金的使用。（十）其他决策的重大事项。第三条

7、党内重大决策评估咨询必须坚持依法、科学、民主的原则和客观、公正、实事求是的原则。第四条党内重大决策评估咨询分为决策前听证咨询和决策实施后的评价。决策前听证咨询是指党委做出重大决策前充分征求意见。决策实施后的评价是指对决策执行的效果进行评判，研究决策和执行是否达到预定目标，研究决策的有效性。第五条决策前需要听证咨询的重大决策事项，由局党委会议或授权的分管领导确定。听证咨询由提交重大决策预案的职能部门组织实施。议题提交局党委会议研究前，职能部门提供咨询论证的重大决策预案及相关材料，以召开听证咨询会、分别征询意见、决策预告、决策内容通报等形式，充

8、分听取各方面意见。对专业性、技术性较强的事项，应邀请具有相应专业和一定代表性的专家组成专家组进行技术咨询、决策评估和综合论证，形成由专家签名的可行性报告。第六条决策实施后的评价由