管理学实务论文-管理者的角色定位与认知

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1、《管理学实务教程》论文题目管理者的角色定位与认知院系经济学院专业会计学姓名张洁学号210015170698指导教师皮娟2015年12月24日管理者的角色定位与认知张洁（贵州大学经济学院会计学210015170698）摘要：管理的根本问题与管理者的角色定位与认知密切相联，这让管理者在面对日益加剧的竞争环境时能够获得有效的帮助，能够更快速地认清挑战，更有效地面对竞争，把握好方向，更好地改善管理水平,实现管理的根本宗旨。本文从管理的基本职能出发,深入研究了管理者在管理过程中的角色定位,并对管理职能的本质认知进行相

2、关研究,具体探讨了管理者的角色定位与认知。管理伴随着人类社会的出现而出现，在人类为谋求更好的生存与发展而开始劳动协作、形成部落族群、组建国家机构并发展各种企业组织的过程中，管理的内容日益丰富、职能不断具体、环境也复杂多变。因而，管理者若能准确认知在管理过程中的角色，将会更好的把握重点、应对变化，继而提高管理效率。对管理者角色的认知是管理的最基本问题，我们需要探讨什么是管理，在管理过程中究竟有哪些基本要素决定了管理者的角色。关键词：管理定位与认知管理者的角色Roleorientationandcognitio

3、nofmanagersZhangJie(GuizhouuniversityschoolofeconomicsAccounting210015170698)Abstract:Thefundamentalproblemofmanagementandtheroleofmanagersiscloselylinkedwithcognition,whichallowsmanagerstogeteffectivehelpinthefaceofincreasinglycompetitiveenvironment,tobea

4、bletorecognizethechallengesmorequickly,moreeffectivelyinthefaceofcompetition,graspthedirection,tobetterimprovethemanagementlevel,toachievethefundamentalpurposeofmanagement.Startingfromthebasicfunctionsofmanagement,thispaperstudiestheroleofmanagersinthemana

5、gementprocess,andstudiesthenatureofmanagementfunctions,andexplorestheroleorientationandcognitionofmanagers.Managementisaccompaniedbytheemergenceofhumansociety,inordertoseekbettersurvivalanddevelopmentandbegantoworktogether,theformationoftribalgroups,thefor

6、mationofnationalinstitutionsandthedevelopmentofavarietyofbusinessorganizations,themanagementoftheincreasinglyrichcontent,functions,theenvironmentisalsocomplexandchangeable.Therefore,managerscanaccuratelycognitiveroleinthemanagementprocess,willbebettertogra

7、spthekey,respondtochanges,andthenimprovethemanagementefficiency.Themanagementoftheroleofcognitionisthemostbasicissues,weneedtoexplorewhatisthemanagement,inthemanagementprocess,whatarethebasicelementstodeterminetheroleofmanagers.Keywords:management、Orientat

8、ionandcognition、Roleofmanager目录引言11管理者必须思考“什么是管理”22管理职能的认知及内涵33管理者的角色认知与定位4总结……………………………………………………………………………………5参考文献6引言目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题：原来只要管好自己，现在要管好