骅威文化遭问钱从何来 去年曾减持套现2.7亿元

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5、6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------------------------------------1.47%)实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬以兜底收益10%被誉为“中国好老板”。 　　6月13日，深交所向骅威文化发出关注函，要求公司就郭祥彬日前发出的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》（以下简称“《增持倡议书》”）一事予以自查，并就倡议原因、保底资金来源、是否影响公司

6、独立性等事项予以说明。 　　当日，记者致电郭祥彬，对方听说记者采访意图后直接挂断了电话。 　　值得一提的是，记者发现，郭祥彬年薪25万元，如果光靠这份年薪，要赚足其保底承诺所需金额，最少需要工作58年。 　　“中国好老板”兜底收益10% 　　6月11日晚间，骅威文化披露《增持倡议书》称，基于对公司投资价值的判断和对公司未来发展前景的信心，倡议骅威文化及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票。 　　郭祥彬表示；“本人郑重承诺，凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、控股子公

7、司员工使用自有资金（不能使用融资融券或者结构化、配资等）通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间（达到12个月）收益不足10%的，由本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。本次增持公司股票的额度上限分别为：普通员工级人员10万元人民币/人，主管级人员20万元人民币/人，中层管理人员（经理级）

8、50万元人民币/人，子公司副总经理级人员200万元人民币/人，子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。” 　　对于骅威文化的员工而言，只要一年内不离职，老板就保证10%的股票收益，赚了算自己的，亏了老板给兜底。根据公司财报披露，骅威文化有普通员工273人，主管39人，中层管理人员40人，高级管理人员18人。如果员工都按照上述限额投入，那么在6月15日前，将有1.45亿元的资金购入骅威文化股票。 　　兜底