驾驶员岗位应急处置方案

驾驶员岗位应急处置方案

ID:15730137

大小:43.00 KB

页数:5页

时间:2018-08-05

驾驶员岗位应急处置方案_第1页
驾驶员岗位应急处置方案_第2页
驾驶员岗位应急处置方案_第3页
驾驶员岗位应急处置方案_第4页
驾驶员岗位应急处置方案_第5页
资源描述:

《驾驶员岗位应急处置方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、井控驾驶员岗位应急处置方案钻井生产技术服务二公司井控装备管理中心2012年1月1日驾驶员岗位应急处置方案一、岗位介绍1.1、基础资料岗位综合队人数,现有司机14名,车辆14台主要担负这井控防喷器人员上井安装,维修,巡检等项任务。司机每天要认真执行井控中心调度指令,确保安全行车。坚决反对违章现象发生,努力钻研业务指示,热情.周到.主动,正点服务用户。1.1.1本岗在册人数:14人1.1.2周边环境:油田矿区1.2岗位责任1.2.1认真学习交通法规和公司各项规章制度,服从工作安排,自觉接受交通、安全管理专业

2、人员和领导的监督检查;1.2.2严格按照行车路单规定的出车、返回时间和行车路线行驶,严格遵守交通法规,安全优质完成出车任务;1.2.3根据工作需要随叫随到,未经允许不私自出车;1.2.4负责所驾驶车辆的维护与保养,保持车辆内外的卫生整洁,车辆始终处于完好状态;1.2.5按规定到指定地点加油、维修,并提供详尽有效的支出明细;1.2.6负责填写车辆“三交一封”登记表和车辆运转记录;1.2.7完成领导交办的其他工作。1.3流程简述接到安装任务→调度室开行车单→在“三交一封”箱中取出证件、钥匙→进行出车前检查→

3、到达现场安装→施工中在驾驶室等待→施工完毕返回二、事故分析2.1事故现象和潜在的危险交通事故人不遵守交通法规随意走、玩闹非机动车不靠道路右侧机动车不遵守道路交通安全法,随意违章行车机不坚持三检制,带病行车日常不按规定进行例保、二保,导致机件磨损过甚老化而损坏因修保质量原因,对修保部位检查不认真环境雨、雪、雾天道路情况恶劣通过繁华街道、交叉路口、村屯路上情况复杂风沙、雷电、涉水、翻浆等自然条件三、应急行动3.1交通事故应急处置3.1.1报警发生交通事故后,现场人员利用自身携带通讯工具(借用他人通讯工具、无

4、报警能力时向周围人员求救)报警,拨打110或122交通事故报警电话、120急救电话,通知本单位调度室0438-6229163;同时组织相关人员做好事故现场的抢险、疏散、保护事故现场工作。接到报告后要立即向公司应急领导小组报告事故的基本情况。基本情况包括:⑴事故发生的单位、时间、地点;⑵事故的简要经过、伤亡人数、伤害程度、涉及范围;⑶事故发生的初步判断;⑷事故发生后所采取的措施及当前事故的抢险情况等。3.1.2处置程序公司有关人员赶到事故现场后,事故单位行政正职或知情者要立即向公司有关人员汇报详细的事故情

5、况;迅速成立现场抢救指挥部,现场一切抢救事宜由现场指挥部指挥;抢救组同现场指挥部一起进行事故初始评估,划分现场工作区(危险区、爆炸区、安全区),研究制定抢救方案和安全措施;各专业组按照各自的职能和应急领导小组组长的命令及抢救方案进行现场抢救;在执行应急救援原则的前提下,积极开展人员救助、工程抢险、警戒与交通管制、医疗救护、人员疏散、环境保护、现场监测等工作。3.2交通事故应急救援处置a.保卫人员迅速清理现场无关人员,保护好现场,疏通救援通道,指挥救援车辆通行;勘察人员协助现场有关部门做好现场堪察取证工作

6、,保留第一手资料;b.救援人员协助现场医护人员做好伤亡人员清理疏散工作,将受伤人员按医护人员指挥送医院急救,将现场死亡人员妥善安置后组织送医院。在无医护人员的情况下,先清理现场伤亡人员情况,对危重人员实施现场必要的医护抢救措施(对受伤人员进行外伤止血、包扎,对骨伤害部位进行简易定位处理。),电话联系就近医院做好急救准备,迅速组织车辆将伤亡人员送往医院。c.救援人员分工对就医人员进行跟随,互通信息,就近急救处理后,将能转院人员转至油田职工医院就诊。d.在就近医院无抢救条件下,电话联络油田职工医院做好急救准

7、备工作,要求医院组织救护人员中途迎接救援车辆。四、善后处置抢救结束后,现场指挥人员组织人员和车辆对勘察后的现场做解除处理。事故善后处置遵守四不放过原则:事故原因分析不清不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、对事故责任人没处理不放过。事故调查分析发生事故后,单位领导应组织有关人员到事故现场进行认真调查。要采取紧急措施,并保护好现场,待公司主管部门到达现场后方可撤离。发生重大事故由相关主管部门进行事故责任仲裁。公司内部间发生的事故由公司质量安全环保科仲裁。并过细的进行

8、事故原因分析,及时向主管部门汇报。事故处理发生事故后,各级领导要亲自处理,并组织有关部门参加。要按“四不放过”的原则,对发生事故的责任者以教育为主的同时,要区别情况,分清事故的直接责任者、主要责任者、次要责任者和领导责任者,遵照上级有关规定进行处理。在事故责任的分析与处理中,凡属单位领导和生产指挥人员玩忽职守、违章指挥或强令职工违章作业造成事故的,要追究所在单位领导和生产指挥人员的直接责任,并加重处罚。凡属于教育不够,管理不严所造成下属人员

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。