在创先争优活动表彰会上的讲话

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1、认真总结创先争优活动科学确立业绩考核目标确保企业健康发展——在创先争优活动表彰暨业绩考核工作动员大会上的讲话盛俊泰（2012年6月28日）同志们：今天，我们召开控股公司全系统创先争优活动表彰会议暨业绩考核工作动员大会，全面总结创先争优活动开展以来的各项工作，表彰先进，树立典型，研究部署下一步的工作，进一步动员全系统干部职工以创先争优为动力，实施科学考核，确保完成业绩，促进企业中心工作的向前推进，努力开创各项工作新局面。刚才，我们对全系统创先争优活动中涌现出来的9个先进单位、7个先进基层党组织、7名先进个人和44名优秀共产党员进行了表彰。在此，我代表控股公司

2、党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！对全系统干部党员两年多来的创争工作努力和发挥的先锋模范表率作用表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，我代表控股公司党委讲三个方面的问题。一、创先争优活动的基本情况（一）组织到位、主题鲜明，活动的针对性强。控股公司全系统创先争优活动启动后，公司党委下发了《关于在公司系统基层党组织和党员中深入开展创先争优争做创业先锋活动的实施方案》，在此方案指导下，各单位高度重视，行动迅速，从加强领导、创新载体、搞好结合、营造氛围等方面，迅速掀起深入开展创先争优活动的热潮。各企业按照11“五个好”、“五带头”以及“四强四优”的有关要求，进

3、一步深化结合，积极探索符合自身实际的活动主题和实践载体，活动内容丰富。如新国线运输公司把创先争优活动与全心全意依靠职工办企业，创建劳动关系和谐企业相结合，坚持做到“四个到位”、认真抓好“五个结合”，先后开展了按照ISO9001质量管理标准制定党建工作标准、完善党务工作十一项程序等党建工作实践活动；交电家电总公司根据企业实际和党员分布状况设立了以5个生产经营先锋岗和2个稳定发展先锋岗以及党风、政风民主监督委员会为形式的活动载体。全系统21个单位分别按照自身特点制定了结合实际、效果明显、能够促进企业科学发展的活动主题和活动载体，丰富了创先争优活动的内容，使活动

4、与企业中心工作紧密结合起来，进一步深化了活动的开展。为充分发挥党员领导干部的示范带动作用，控股公司党委及各单位党组织都建立了党员领导干部联系点制度，通过动员大会、月度调度会、领导小组座谈会、全系统企业活动推进会、联系点定期点评等一系列活动形式，确保了公司全系统创先争优活动开展的针对性。（二）正确引导、强化宣传，活动的实效性强。一是健全组织，加强督查。创先争优活动开展过程中，控股公司党委先后成立了6个干部联系点和4个点评领导小组，对21个基层单位党组织进行内容全覆盖、过程全监督的指导检查，结合《实施方案》、《工作措施考核表》、《目标效果考核表》等考核标准，在

5、各级党组织和党员中普遍开展“四评”活动，把完成重点工作、发展企业经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为刚性指标全方位、全覆盖进行点评。二是加大宣传力度，营造良好氛围。创先争优活动开展以来，全系统各单位党组织充分利用11活动宣传栏、简报、板报、企业网站、报刊等形式对活动进行了广泛的宣传和发动，有的企业定期编制印发《创先争优活动简报》、快报，有的单位在企业网站开辟了创先争优活动专栏，及时报道本单位创先争优活动开展进程和涌现出的典型人物和先进事迹，有的单位还积极与有关新闻媒体联系，及时上报和发布创先争优活动促进企业科学发展的好经验、好做法。三

6、是注重评先树优，发挥典型引路作用。系统各单位党组织都重视发挥党员干部先锋模范带头作用，坚持每年评选先进部门和先进个人；在党组织内部评选先进党支部和优秀共产党员；在全体党员中开展“党员先锋岗”活动。先后涌现出了大量的先进集体和先进个人，各单位对评选出的各类先进集体和个人，通过各种途径宣传他们的先进事迹，在广大干部职工中形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。激发了系统各级党组织和广大党员干部积极投身于企业改革发展稳定的各项工作中。（三）围绕中心、重点点评，确保活动扎实推进。自活动开展以来，各单位党组织都能够把“双诺、双述、双评”作为活动的重要环节来把握

7、，认真组织党员设立实践岗位载体，逐层签订岗位责任书，党员领导干部结合自身职责和企业管理目标责任要求等方面作出承诺；广大职工党员结合自身岗位实际，在提高政治理论素质、提升工作能力等方面作出承诺。全系统1056名在岗党员全部与所属党组织签订了责任书，使“双诺、双述、双评”作为充分发挥党员先锋模范作用，推动企业改革发展稳定的实践载体。各级党组织负责人以活动开展进程、主题实践效果为关键点及时进行点评，为做好点评工作，确保各单位活动实效，以控股公司党委成员带队的点评领导小组对系统所属21个单位分组进行点评，利用企业领导班子年度考核、活动各阶段的组织发动、到企业现场专

8、题点评等11方式进行全面客观地点评，肯定经验成绩，指出问题不足，帮